判断题冲突发生时，一般双方都比较激动，容易导致矛盾激化，因此处理冲突时，最好采用"冷处理”法，不宜采用"热处理”法。A对B错
判断题
冲突发生时，一般双方都比较激动，容易导致矛盾激化，因此处理冲突时，最好采用"冷处理”法，不宜采用"热处理”法。
A
对
B
错
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解析：
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下面关于哈希查找的说法,不正确的是()。 A.采用链地址法处理冲突时，查找一个元素的时间是相同的B.采用链地址法处理冲突时，若插入规定总是在链首，则插入任一个元素的时间是相同的C.用链地址法处理冲突，不会引起二次聚集现象D.用链地址法处理冲突，适合表长不确定的情况
采用水泥土搅拌法处理地基时，下述说法不正确的是( )。A.正常固结的淤泥质土适宜采用该法处理B.泥炭土一般不宜采用该法处理C.当地基土天然含水量小于30%时不宜采用干法D.当地基土天然含水量大于70%时不宜采用湿法
下面关于散列查找的说法正确的是（）A、在采用线性探测法处理冲突的散列表中，同义词在表中一定相邻；B、除留余数法是所有散列函数中最好的；C、在散列表中进行查找，“比较”次数的多少与冲突有关；D、散列函数构造的越复杂越好，因为这样随机性好，冲突小。
下面关于哈希查找的说法，不正确的是（）。A、采用链地址法处理冲突时，查找一个元素的时间是相同的B、采用链地址法处理冲突时，若插入规定总是在链首，则插入任一个元素的时间是相同的C、用链地址法处理冲突，不会引起二次聚集现象D、用链地址法处理冲突，适合表长不确定的情况
采用水泥土搅拌法处理地基时，下述不正确的是（）。A、正常固结的淤泥质土适用于采用该法处理B、泥炭土一般不宜采用该法处理C、当地基土天然含水量小于30%时不宜采用干法D、当含水量大于70%时不宜采用湿法
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A、劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B、对员工怠工可以采取拖延法来解决C、员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D、对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E、对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
单选题采用水泥土搅拌法处理地基时，下述不正确的是（）。A正常固结的淤泥质土适用于采用该法处理B泥炭土一般不宜采用该法处理C当地基土天然含水量小于30%时不宜采用干法D当含水量大于70%时不宜采用湿法
多选题关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有( )。A劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B对员工怠工可以采取拖延法来解决C员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
填空题当冲突发生时，首先要（）冲突的（），对不利的冲突必须加以解决。例如，当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）；当冲突双方敌视情况严重，并且冲突的一方明显的不合情理，这时可采用（）；如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采用（）效果比较好。
单选题员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是()。A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法