在组织中,人力资源开发的核心内容是()。 A、学习B、绩效C、培训D、开发员工潜能
人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能
人力资源开发的基本内容不包含（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业技术D、开发职业潜能
人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商
克服缺陷与缺点是开发（）的前提。A、创造力B、智力C、体力D、潜能
人力资源开发的内容包括（）。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范
潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是（）。A、消极形态B、自负心理C、自卑感D、缺陷
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
人力资源开发的根本目标包括（）。A、有效促进人的发展B、有效运用人的潜能C、有效促进组织的发展D、有效开发人的潜能E、有效开发组织的潜能
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
以下哪些属于人力资源开发的内容（）A、开发员工的职业技能B、开发员工的职业质量C、开发员工的发展潜能D、开发员工的理论知识E、开发员工的身体素质
判断题缺陷补偿和潜能开发，二者是相互矛盾对立的。A对B错
多选题以下哪些属于人力资源开发的内容（）A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质
单选题人力资源开发的基本内容不包含（）。A开发职业技能B开发职业品质C开发职业技术D开发职业潜能
单选题潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是（）。A消极形态B自负心理C自卑感D缺陷
判断题人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。A对B错
单选题人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。A道德B能力C素质D潜能
多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能
单选题人力资源开发的主要内容是（）。A促进人的全面发展B开发人的潜能C开发智力D开发情商
单选题克服缺陷与缺点是开发（）的前提。A创造力B智力C体力D潜能