通过劳动力补贴降低劳动力成本,从而导致企业用劳动力替代资本,创造更多的工作机会,这种效应是()A、产出效应B、劳动力踢开资本效应C、间接效应D、长期效应

通过劳动力补贴降低劳动力成本,从而导致企业用劳动力替代资本,创造更多的工作机会,这种效应是()

  • A、产出效应
  • B、劳动力踢开资本效应
  • C、间接效应
  • D、长期效应

相关考题:

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

假定其他条件不变,工资率下降()。A:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升B:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降C:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升D:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法,正确的是( )。A.在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应B.在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应C.资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,企业的总生产成本会随之下降,而成本下降会刺激企业扩大生产规模.从而引发劳动力需求数量下降D.在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的E.资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,资本的相对价格变得更为便宜,企业会倾向于用资本替代劳动力,从而减少劳动力需求数量

假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。A:总互补B:互补C:总替代D:替代

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A:总互补关系B:总替代关系C:互补关系D:替代关系

关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳动力需求量是同方向变化D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法,错误的是( )。A.工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果B.规模效应又称为产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例,从而影响劳动力需要数量D.在其他条不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动,其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。A:总互补B:总替代C:互补D:替代

企业进行裁员的主要原因有(  )。A.企业要降低成本B.技术革新导致人员需求减少C.劳动力成本下降D.经营地点转变E.劳动力成本上升

资本供给弹性越小,其价格的上升速率越快,则()A、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越小B、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越小C、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越大D、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越大

劳动力与资本补贴会使企业生产成本下降,企业因此会扩大生产规模,这就是补贴的()A、产出效应B、劳动力踢开资本效应C、间接效应D、长期效应

通过劳动力补贴降低劳动力成本,从而导致企业用劳动力替代资本,创造更多的工作机会,这种效应是()A、产出效应B、劳动力踢开资本效应C、间接效应D、长期效应

当劳动力需求的资本弹性为正时,若资本上升,则()A、劳动力需求增加B、劳动力需求减少C、企业倾向于用更多劳动替代资本D、劳动力需求的总体变动具有不确定性

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

单选题劳动力与资本补贴会使企业生产成本下降,企业因此会扩大生产规模,这就是补贴的()A产出效应B劳动力踢开资本效应C间接效应D长期效应

不定项题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有( )。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降会导致劳动力需求下降D资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应

单选题通过劳动力补贴降低劳动力成本,从而导致企业用劳动力替代资本,创造更多的工作机会,这种效应是()A产出效应B劳动力踢开资本效应C间接效应D长期效应

多选题从长期来看,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的是( )。A是通过规模效应和替代效应来体现的B是通过收入效应和替代效应来体现的C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

多选题在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

多选题当劳动力需求的资本价格弹性为正时,若资本价格上升,则()A劳动力需求增加B劳动力需求减少C企业倾向于用更多劳动替代资本D劳动力需求的总体变动具有不确定性

单选题资本供给弹性越小,其价格的上升速率越快,则()A资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越小B资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越小C资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越大D资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越大

单选题关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法,错误的是( )。A工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来B规模效应被称为产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果C替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例,从而影响到劳动力需求数量D在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的

多选题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有( )。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降导致劳动力需求下降D产品需求上升导致劳动力需求上升E资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的

多选题企业进行裁员的主要原因有(  )。A企业要降低成本B技术革新导致人员需求减少C劳动力成本下降D经营地点转变E劳动力成本上升

多选题当劳动力需求的资本弹性为正时,若资本上升,则()A劳动力需求增加B劳动力需求减少C企业倾向于用更多劳动替代资本D劳动力需求的总体变动具有不确定性