如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。A:总互补B:总替代C:互补D:替代

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。

A:总互补
B:总替代
C:互补
D:替代

参考解析

解析:劳动力需求的交叉工资弹性的值是正还是负有着不同的意义。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加,这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少,这说明两者之间是一种总互补关系。

相关考题:

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

假定成年人和青年人在生产过程中是可以互相替代的,那么( )。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则成年人的就业减少B.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应,则两大劳动力群体之间属于总替代关系C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则成年人的就业减少D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应,则两大劳动力群体之间属于总替代关系

个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降C:个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升,但到了一个临界点之后,工资率继续上升时,个人劳动力供给量反而下降D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A.劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降B.劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降C.劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降D.劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.替代关系

在其它条件不变的情况下,相关因素受劳动力需求的影响是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.产品需求率上升导致劳动力需求下降D.产品需求下降导致劳动力需求上升

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A:总互补关系B:总替代关系C:互补关系D:替代关系

关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳动力需求量是同方向变化D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

如果青年劳动力的工资率上涨l%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.替代关系

当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移时,则()。A:均衡工资率下降B:均衡工资率上升C:均衡就业量不变D:均衡就业量下降

在其它条件不变的情况下,相关因素耐劳动力需求的影响是()。A: 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B: 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C: 产品需求率上升导致劳动力需求下降D: 产品需求下降导致劳动力需求上升

在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降,均衡就业量上升B.均衡工资率上升,均衡就业量下降C.均衡工资率和均衡就业量同时上升D.均衡工资率和均衡就业量同时下降

2018年,某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%,在其他条件不变的情况下,表明该地区这两种劳动力之间存在( )关系。A.替代B.互补C.总替代D.总互补

在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在()关系。A:替代B:互补C:总替代D:总互补

如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。A.均衡工资率和均衡就业量均上升B.均衡工资率下降,均衡就业量上升C.均衡工资率上升,均衡就业量下降D.均衡工资率和均衡就业量均下降

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

不定项题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有( )。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降会导致劳动力需求下降D资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应

多选题从长期来看,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的是( )。A是通过规模效应和替代效应来体现的B是通过收入效应和替代效应来体现的C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

多选题在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

单选题在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C产品需求上升导致劳动力需求下降D产品需求下降导致劳动力需求上升

单选题在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。A替代B互补C总替代D总互补

多选题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有( )。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降导致劳动力需求下降D产品需求上升导致劳动力需求上升E资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的

单选题如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A总互补关系B总替代关系C互补关系D替代关系

单选题在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。A工资率上涨的规模效应应导致劳动力需求下降B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C产品需求上升导致劳动力需求下降D产品需求下降导致劳动力需求上升

不定项题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有( )。A资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降导致劳动力需求下降D资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应