通过劳动力补贴降低劳动力成本，从而导致企业用劳动力替代资本，创造更多的工作机会，这种效应是（）A、产出效应B、劳动力踢开资本效应C、间接效应D、长期效应
通过劳动力补贴降低劳动力成本，从而导致企业用劳动力替代资本，创造更多的工作机会，这种效应是（）
- A、产出效应
- B、劳动力踢开资本效应
- C、间接效应
- D、长期效应
相关考题：
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C，工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
假定其他条件不变，工资率下降()。A:规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升B:规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降C:规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升D:规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降
下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是()。A:在其他条件不变的情况下，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应B:在其他条件不变的情况下，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升C:在其他条件不变的情况下，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降D:资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降
关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法，正确的是（ ）。A.在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应B.在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应C.资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而成本下降会刺激企业扩大生产规模．从而引发劳动力需求数量下降D.在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的E.资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，资本的相对价格变得更为便宜，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求数量
从长期来看，关于工资率和劳动力需求的关系的说法，正确的是（ ）。A.是通过规模效应和替代效应来体现的B.是通过收入效应和替代效应来体现的C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降
关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量D.在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的
关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C:工资率和劳动力需求量是同方向变化D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A.长期来看，工资率变化对劳动力需求数量的影响是通过规模效应和替代效应反映出来的B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应
以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是（）。A.产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少B.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应 C.资本价格变化的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响方向是相反的D.工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的E.资本价格上升的规模效应使劳动力需求增加
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C.工资率和劳动力需求量是同方向变化D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。A.工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果B.规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需要数量D.在其他条不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用均是相反的
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
单选题关于工资变化对劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。A工资率变化对劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来B规模效应被称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果C替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量D在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
不定项题下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（ ）。A工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降C产品需求下降会导致劳动力需求下降D资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应
多选题关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升C工资率和劳动力需求量总是同方向变化D工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
单选题在其他条件不变的情况下，工资率的下降意味着劳动者享受闲暇机会的成本下降，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应是（ ）。A收入效应B替代效应C规模效应D产出效应