尽管期望效用决策标准具有明显的优点，但在实施时也会出现一些困难，表现在：（）。A、在大型组织中，使用谁的效用函数B、假设已经解决了使用谁的效用函数的问题，但在衡量个人效用函数时还会产生更大的困难C、当人们力求从经验中导出一个效用函数时，所使用的方法有时会形成不一致的效用评价D、导出效用函数的理论方法也不一定会产生满意的结果E、不同个人的效用函数是不能直接比较的，因此在理论上不可能形成一个集体的效用函数
尽管期望效用决策标准具有明显的优点，但在实施时也会出现一些困难，表现在：（）。
- A、在大型组织中，使用谁的效用函数
- B、假设已经解决了使用谁的效用函数的问题，但在衡量个人效用函数时还会产生更大的困难
- C、当人们力求从经验中导出一个效用函数时，所使用的方法有时会形成不一致的效用评价
- D、导出效用函数的理论方法也不一定会产生满意的结果
- E、不同个人的效用函数是不能直接比较的，因此在理论上不可能形成一个集体的效用函数
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多选题尽管期望效用决策标准具有明显的优点，但在实施时也会出现一些困难，表现在：（）。A在大型组织中，使用谁的效用函数B假设已经解决了使用谁的效用函数的问题，但在衡量个人效用函数时还会产生更大的困难C当人们力求从经验中导出一个效用函数时，所使用的方法有时会形成不一致的效用评价D导出效用函数的理论方法也不一定会产生满意的结果E不同个人的效用函数是不能直接比较的，因此在理论上不可能形成一个集体的效用函数
问答题假设Lefty的效用函数如下：Ul=13I1/2，这里I表示收入。同理，Righty的效用函数是：Ur=4I2。 （1）如果每一个人都有100美元，哪一个人的效用水平高？ （2）两个人的收入（保持一样）是多少时，他们的效用水平才相等？
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