现代的人才测评已经远远超越了最初的人才选拔范畴。() 此题为判断题(对，错)。
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才
人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。() A、错误B、正确
创业初期财务相对简单。只需要一名会计和一名出纳就可以了。()
无线网络规模估算的时候只需要考虑覆盖估算的结果就可以了。 A．错误B．正确
拿破仑执掌政权后，为了重振大学和中学的教育制度，仿效了中国开科取士的办法，设业士文凭考试（Baccalauréat），由中央控制，选拔人才。
实施（），培养好创新人才，国家的知识创新、科技创新才有了生力军。A、人才选拔B、人才战略C、创新教育D、人才发展
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）A、制定方案B、资格审查C、查阅个人档案D、笔试和能力素质测评
无线网络规模估算的时候只需要考虑覆盖估算的结果就可以了。
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则
计算直齿圆柱标准齿轮的必须条件是：只需要模数和齿数就可以了。
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
下列关于选拔人才的说法中，不正确的是（）。A、以文凭论人才B、要善于发掘意志坚强的人C、要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人D、要善于发掘具有开拓、创新精神的人
客户去店里做首保，只需要带车辆的（）和（）就可以了。
树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
单选题荐选制的主要优点是（）。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才
判断题导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）A对B错
判断题选拔人才的时候只需看文凭和档案就可以了。A对B错
判断题拿破仑执掌政权后，为了重振大学和中学的教育制度，仿效了中国开科取士的办法，设业士文凭考试（Baccalauréat），由中央控制，选拔人才。A对B错
单选题下列关于选拔人才的说法中，不正确的是（）。A以文凭论人才B要善于发掘意志坚强的人C要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人D要善于发掘具有开拓、创新精神的人
判断题无线网络规模估算的时候只需要考虑覆盖估算的结果就可以了。A对B错
判断题通过《创新方法论》课程的学习，我们知道在创新实践的时候，只需要选择工具就可以了。A对B错