管理学思想发展经历的阶段可分为( )。 A.行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段B.企业再造理论与企业文化管理理论C.以战略为主的企业组织理论发展阶段D.科学管理阶段
企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展？这句话是否正确？请说明理由。
企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
现代组织变革理论包括（）A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。（）A、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B、企业再造是一次彻底的变革C、企业通过再造工程可望取得显著的进步D、企业再造主要是指重新设计业务流程
对运营管理的形成和发展产生了深刻的影响的理论有（）。A、劳动分工理论B、决策理论C、敏捷制造D、竞争优势理论E、企业再造
1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
管理学思想发展经历的阶段可分为（）A、科学管理阶段B、行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段C、以战略为主的企业组织理论发展阶段D、企业再造理论与企业文化管理理论
务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。A、技术导向B、职能导向C、产品导向D、资源导向
权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
核心竞争力理论是指一种强调以企业生产、经营行为及其过程中的特有能力为出发点制定和实施企业竞争战略的理论思想。
判断题企业再造理论的核心是企业领导班子再造。A对B错
判断题企业再造理论以一种再生的思想重新审视企业，并对传统的分工理论提出了质疑，是管理学发展史中的一次巨大变革。A对B错
判断题权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。A对B错
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
多选题把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。（）A企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B企业再造是一次彻底的变革C企业通过再造工程可望取得显著的进步D企业再造主要是指重新设计业务流程
判断题企业再造理论是对亚当•斯密劳动分工理论的继承和发展。A对B错
问答题企业再造理论是对亚当·斯密劳动分工理论的继承和发展？这句话是否正确？请说明理由。
判断题再造理论对管理学最突出的贡献是彻底地改变了两百年来遵循亚当·斯密的劳动分工思想能够提高效率的观念.A对B错
单选题务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。A技术导向B职能导向C产品导向D资源导向
多选题对运营管理的形成和发展产生了深刻的影响的理论有（）。A劳动分工理论B决策理论C敏捷制造D竞争优势理论E企业再造
单选题美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是 ( )A战略同盟理论B企业核心能力理论C战略再造理论D知识经营战略理论
判断题核心竞争力理论是指一种强调以企业生产、经营行为及其过程中的特有能力为出发点制定和实施企业竞争战略的理论思想。A对B错