务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。A、技术导向B、职能导向C、产品导向D、资源导向

务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。

  • A、技术导向
  • B、职能导向
  • C、产品导向
  • D、资源导向

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流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。() 此题为判断题(对，错)。
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企业流程再造是以()为导向的。A、流程B、效率C、速度D、竞争
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有关电子政务下流程再造的原则,以下说法错误的是()。 A.以公众需求为导向，合理选择流程再造项目B.以政府部门为单位，确定各自优先业务领域C.以提高绩效为目标，系统整合业务流程D.以信息技术为手段，促进政务流程的优化
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企业再造原则与传统企业原则相比较,体现出这样几个特点() A、以流程为中心B、以职能为中心C、以顾客导向D、以工序为基础的部门管理E、以人为本的团队管理
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再造的最终目的是实现企业形态由传统得以职能为重新的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。() 此题为判断题(对，错)。
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业务流程重组以传统的劳动分工理论的思想体系为基本出发点。
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流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。
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企业流程再造的原则包括（）。A、流程导向原则B、团队管理原则C、顾客导向原则D、团队模式原则E、全员参与原则
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对于流程再造的方法说法错误的是（）A、强调面相客户和供应商来整合企业业务流程B、成本导向的流程简化C、重组性的流程简化
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企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。A、流程B、人C、团队D、顾客
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再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。
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组织再造和流程再造的原则是（）。A、以市场为导向B、以顾客为中心C、以企业战略为导向D、以财务管理为核心E、以流程的系统优化为依据
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属于“流程导向”的服务营销思想的特点是（）。A、强调以客户为中心B、强调以结果为导向C、强调发挥后台人员的作用D、强调管理模式创新
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传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）A、以流程为中心B、以人为本C、团队式管理D、以顾客为导向
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流程再造理论实际上打破了亚当•斯密提出的专业分工理论。
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流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。
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企业流程再造的基本思路是强调以（）为核心。A、任务B、劳动C、流程D、成本
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判断题流程再造理论实际上打破了亚当•斯密提出的专业分工理论。A对B错
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判断题再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。A对B错
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判断题业务流程重组以传统的劳动分工理论的思想体系为基本出发点。A对B错
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多选题1993年美国管理学家迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮合著的《企业再造》一书，明确地提出了企业再造的战略理论，其主要观点是（）A对生产经营流程进行根本改造，由渐进性改良转变为激进式飞跃B从产品导向转为以顾客为导向C从职能导向转向流程导向D从控制命令式转向横向协作式E员工队伍从劳动专业化分工转向综合技能型
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单选题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。A流程B人C团队D顾客
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单选题企业流程再造的基本思路是强调以（）为核心。A任务B劳动C流程D成本
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判断题流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。A对B错
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单选题务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系，强调以“流程导向”替代原有的（）的企业组织形式，为企业经营管理提出了一个全新的思路。A技术导向B职能导向C产品导向D资源导向
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填空题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。
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单选题传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）A以流程为中心B以人为本C团队式管理D以顾客为导向
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