下面的哪个不变革的个体阻力的来源?() A.习惯B.安全C.对未知的恐惧D.结构惰性
导致惰性的变革阻力通常发生在_____的层面上 A.群体B.个人C.组织D.以上全部
在质量改进阻力中，克服习惯和惰性阻力的最重要措施是( )A.沟通B.激励C.组织D.控制
组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。A、职业认同B、人事变动C、经济考虑D、习惯行为打破E、职权考虑
质量改进的阻力主要来自于（）A、错误认识B、组织变革C、既得利益集团D、习惯和惰性E、害怕失败
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性
组织变革中来自于群体层面的阻力是（）A、职业认同感和安全感B、个性特征C、权力和地位D、人际关系
下列变革阻力中，来源于个体层面的是（）A、人际关系B、政治行为C、职业认同和安全感D、群力内聚力
以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。A、习惯B、安全感C、经济因素D、对专业知识的威胁
导致惰性的变革阻力通常发生在（）的层面上。A、群体B、个人C、组织D、以上全部
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工
在质量改进阻力中，克服习惯和惰性阻力的最重要措施是（）。A、沟通B、激励C、组织D、控制
质量改进的阻力主要来自于（）A、错误认识B、组织变革C、既得利益集D、习惯和惰性E、害怕失败
下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）A、习惯B、安全感C、对未知的恐惧D、惰性E、经济因素
组织变革的阻力来自于（）。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素
下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）A、结构惰性B、安全性C、有限的变革范围D、对已有权力关系的威胁E、组群体惰性
单选题以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。A习惯B安全感C经济因素D对专业知识的威胁
单选题克服来自于习惯和惰性阻力的最重要的措施是（）A协调B激励C沟通D控制
多选题质量改进的阻力主要来自于（）A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败br /
单选题导致惰性的变革阻力通常发生在（）的层面上。A群体B个人C组织D以上全部
单选题组织变革中来自于群体层面的阻力是（）A职业认同感和安全感B个性特征C权力和地位D人际关系
单选题下列变革阻力中，来源于个体层面的是（）A人际关系B政治行为C职业认同和安全感D群力内聚力
单选题下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）A结构惰性B安全性C有限的变革范围D对已有权力关系的威胁E组群体惰性
多选题质量改进的阻力主要来自于（）A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败
单选题下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）A习惯B安全感C对未知的恐惧D惰性E经济因素
单选题组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A政治行为B权力与地位C群体规范D组织惰性
多选题来自于组织个体层面的变革阻力（）A组织惰性B职业认同与安全感C习惯和惰性D思想认识E个性特征