劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
相关考题：
通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
先进生产力是一个技术的、经济的概念，具体表现为（）。A、劳动对象比较发达B、劳动资料特别是劳动工具比较先进C、劳动者的科学技术素质比较高D、生产设备和机器比较先进E、劳动者和劳动资料的结合比较科学合理
（）就足在生产劳动过程中，科学地组织劳动者之间的分工和协作，正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之问的关系，使所有人员协调地进行工作，充分发挥劳动者的技能和积极性。A、机器设备B、物质管理C、劳动组织D、劳动定额
单选题通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。A有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
判断题劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。A对B错
多选题先进生产力是一个技术的、经济的概念，具体表现为（）。A劳动对象比较发达B劳动资料特别是劳动工具比较先进C劳动者的科学技术素质比较高D生产设备和机器比较先进E劳动者和劳动资料的结合比较科学合理
单选题班组的职责要求改善劳动组织，合理调配（），开展劳动竞赛，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。A劳动力B劳动者C职工D管理者