经理人自身的机会源于()。A、公司B、员工C、股东D、客户
经理人自身的机会源于()。
- A、公司
- B、员工
- C、股东
- D、客户
相关考题:
公司由股东和员工共同掌管企业的控制权,通过民主的方式参与企业决策,并对企业的管理人员进行监督,而专业的经理人员则负责企业的日常管理活动,这种公司治理的基本模式属于( )。 A.股东控制型治理机制 B.经理控制治理机制 C.主银行相机治理机制 D.股东和员工共同控制型治理机制
企业法人治理结构包括( )。A.股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排B.股东对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排C.对经理人员的激励和约束机制的设计实施办法D.企业出现危机时,法人股东的行为方式E.股东是公司的出资人
企业法人治理结构包括( )。A、股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排B、股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排C、对经理人员的激励和约束机制的设计及实施方法D、企业出现危机时,法人股东的行为方式E、股东是公司的出资人
下面哪种说法错误的一项是()A、公司善待员工,保证员工与企业共同发展B、公司善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意C、公司善待员工,从公司自身利益出发制定政策,保护员工利益不受损失D、公司善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的运营和发展环境
公司领导体制的特征主要表现在()A、公司所有权与经营管理权相分离B、股东大会和董事会之间存在着信任委托关系C、董事会与公司经理人员之间存在着委托代理关系D、股东、董事会和经理人员之间存在着相互制衡关系E、股东会与公司经理人员之间存在着直接的委托代理关系
单选题下面哪种说法错误的一项是()A公司善待员工,保证员工与企业共同发展B公司善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满意C公司善待员工,从公司自身利益出发制定政策,保护员工利益不受损失D公司善待合作伙伴,互利互惠,合作共赢,努力营造健康、和谐、有序的运营和发展环境
单选题经理人自身的机会源于()。A公司B员工C股东D客户