内容型激励理论包括()。 A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
企业发红包的理论依据是()。 A.马斯诺的需求层次论B.赫兹伯格的双因素论C.期望理论D.亚当斯的公平理论
内容型激励理论包含有()。 A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论
浮动工资方案所运用的激励理论是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
以下属于当代激励理论的选项是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
需要层次论是由()提出。 A、马斯洛B、赫兹伯格C、奥尔德弗D、麦克利兰
需要层次论是（）所提出的激励理论。A、阿德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
属于需要型激励理论的主要有（）A、马斯洛的需要层次论B、奥德弗的ERG理论C、赫兹伯格的“双因素”理论D、麦克利兰的成就需要理论
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
公司发红包的理论基础是（）。A、马斯诺的需求层次论B、赫兹伯格的双因素论C、期望理论D、亚当斯的公平理论
提出需要层次论的是（）。A、梅奥B、马斯洛C、赫兹伯格D、泰罗
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
单选题在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A赫兹伯格B麦克利兰C弗鲁姆D亚当斯
单选题（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。AERG理论B期望理论C双因素理论D成就需要理论
判断题赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）A对B错
单选题公司发红包的理论基础是（）。A马斯诺的需求层次论B赫兹伯格的双因素论C期望理论D亚当斯的公平理论
单选题提出需要层次论的是（）。A梅奥B泰罗C赫兹伯格D马斯洛
单选题内在激励的理论依据是（）。A马斯诺的需求层次论B麦格雷戈的人性假设理论C斯金纳的强化理论D赫兹伯格的双因素论
多选题赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。A期望因素B激励因素C保健因素D公平因素
多选题属于需要型激励理论的主要有（）A马斯洛的需要层次论B奥德弗的ERG理论C赫兹伯格的“双因素”理论D麦克利兰的成就需要理论