单选题赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。A低层次因素与高层次因素B成就因素、权力因素与亲和因素C保健因素与激励因素DX因素与Y因素

单选题
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。
A

低层次因素与高层次因素

B

成就因素、权力因素与亲和因素

C

保健因素与激励因素

D

X因素与Y因素


参考解析

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相关考题:

赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。() 此题为判断题(对,错)。

()提出了双因素激励理论。 A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。A、低层次因素与高层次因素B、成就因素、权力因素与亲和因素C、保健因素与激励因素D、X因素与Y因素

赫兹伯格的双因素D理论包括()A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素

根据()的保健——激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。A、雨果·穆斯特伯格B、赫兹伯格C、麦考米克D、威廉·冯特

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励

以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素?()A、企业文化与团队氛围B、个人目标与理想的符合度C、激励与奖赏D、职业发展与成长

.根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()A、满意B、没有满意C、不满D、没有不满

根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。

赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格提出的因素激励理论,所指的因素是()A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素

赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。

单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()A保健因素和功能因素B保健因素和激励因素C心理因素和生理因素D心理因素和激励因素

单选题赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。A低层次因素与高层次因素B成就因素、权力因素与亲和因素C保健因素与激励因素DX因素与Y因素

判断题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A对B错

多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

不定项题根据赫兹伯格的双因素理论,小张比较关注的是( )。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素

填空题根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。