下列哪些行为引起的负伤、残疾不能认定为工伤（）A、自杀B、打架斗殴C、罪犯在劳动岗位上负伤D、故意违章操作
下列哪些行为引起的负伤、残疾不能认定为工伤（）
- A、自杀
- B、打架斗殴
- C、罪犯在劳动岗位上负伤
- D、故意违章操作
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职工具有下列哪些情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤()。A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的C、自残或者自杀的D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时，依法享受社会保险待遇（）。A、退休；患病、因工伤残；失业；生育B、退休；患病、负伤；因工伤残；失业；生育C、退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育
某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B、受聘人员患病或负伤的C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在时，依法享受社会保险待遇（）。A退休；患病、因工伤残；失业；生育B退休；患病、负伤；因工伤残；失业；生育C退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育
问答题某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。