从业人员因（）造成的意外伤害，也应该认定为工伤。A、违章操作B、串岗聊天C、打架斗殴

从业人员因（）造成的意外伤害，也应该认定为工伤。

  • A、违章操作
  • B、串岗聊天
  • C、打架斗殴

相关考题：

从业人员因()造成的意外伤害,也应该认定为工伤。 A.违章操作B.串岗聊天C.打架斗殴
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从业人员违反劳动纪律，违章作业，在工作时间工作范围内，因工作受到生产安全事故伤害( )。A、可以认定为工伤B、不得认定工伤C、可视同工伤
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应当认定为工伤的情形()。A.在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，因意外事故而受到伤害的E.自杀或自残
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的()。A.不能认定为工伤B.应当认定为工伤C.单位和个人协商处理D.按照单位的规定是否符合工伤标准
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在下列各项中，应当认定为工伤的是（ ）。A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害B.因工外出途中，由于交通事故造成重伤C.因违反治安管理而造成伤亡D.因醉酒斗殴造成轻伤E.因与同事发生矛盾而自残
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤
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生产经营单位的从业人员（）。A、要自行办理工伤保险和意外伤害保险B、有依法获得安全生产保障的权利C、因违章等自身原因造成事故，应由受伤害人自行解决
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根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）认定为工伤A、应当B、不得C、视具体情况而定
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职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故，也应认定为工伤
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从业人员因（）造成的意外伤害也应该认定为工伤。A、违章操作B、是否自杀自残C、是否不听劝阻
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
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从业人员因以下原因造成的意外伤害，也应该认定为工伤：（）A、违章操作B、串岗聊天C、打架斗殴
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工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和（）造成的伤残或死亡。
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工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
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某职工在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定为工伤。
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在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害B、因工外出途中，由于交通事故造成重伤C、因违反治安管理而造成伤亡D、因醉酒斗殴造成轻伤E、因与同事发生矛盾而自残
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从业人员有权获得（）的权力。A、意外伤害保险B、工伤保险C、意外伤害工D、伤保险和工伤赔偿
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判断题在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定为工伤。A对B错
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判断题在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。A对B错
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单选题从业人员有权获得（）的权力。A意外伤害保险B工伤保险C意外伤害工伤保险和工伤赔偿
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单选题从业人员因（）造成的意外伤害也应该认定为工伤。A违章操作B是否自杀自残C是否不听劝阻
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单选题因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤
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判断题某职工在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。A对B错
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单选题生产经营单位的从业人员（）。A要自行办理工伤保险和意外伤害保险B有依法获得安全生产保障的权利C因违章等自身原因造成事故，应由受伤害人自行解决
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多选题在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。A在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害B因工外出途中，由于交通事故造成重伤C因违反治安管理而造成伤亡D因醉酒斗殴造成轻伤E因与同事发生矛盾而自残
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填空题工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和（）造成的伤残或死亡。
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