地层条件下,促使有机质转化成石油的因素中,地层压力()可促进有机质向石油的转化。 A.稳定B.降低C.升高D.变化
在韦纳的归因理论中，努力属于内部、（）因素。A.稳定、可控B.不稳定、可控C.稳定、不可控D.不稳定、不可控
在归因理论中，身心状况属于（ ）的因素。A.不稳定、内在、不可控B.稳定、外在、可控C.不稳定、内在、可控D.稳定、外在、不可控
在维纳的归因模式中，任务难度属于（ ）A.内部的、稳定的、不可控的因素B.外部的、稳定的、不可控的因素C.外部的、不稳定的、不可控的因素D.内部的、不稳定的、可控的因素
成败归因理论中的能力、努力、难度和运气四大因素都是个人可以控制的不稳定因素。（ ）
归因理论中，任务的难易程度属于（）A、外部、稳定、不可控的因素B、外部、不稳定、可控的因素C、内部、稳定、不可控的因素D、内部、不稳定、可控的因素
管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。A、意志B、情绪C、观念D、精力
汽提塔进料量不稳定，与反应部分的转化率不稳定有很大关系
在化工生产中，固体的溶解，气体的吸收等操作过程都是在一定条件下由（）状态转化，以达到过程进行的最大限度。A、不稳定向稳定B、不正常向正常C、不理想向理想D、不平衡向平衡
在归因训练中，老师要求学生尽量尝试“努力归因”，以增强他们的自信心，因为在维纳的成败归因理论中，努力属于（）。A、内部的，不稳定的，可控的因素B、内部的，不稳定的，不可控的因素C、内部的，稳定的，可控的因素D、内部的，稳定的，不可控的因素
归因理论中，任务的难易程度属于（）A、客观、不稳定、不可控的因素B、主观、不稳定、不可控C、内部稳定、不可控的因素D、外部不稳定、不可控的因素E、外部稳定、不可控的因素
在管理者的考核中要考核管理者的“德”，这其中包括的管理道德因素。
管理者能力和水平的表现是：（）A、管理者要扭亏为盈B、管理者要正确决策C、管理者要合理利用人才D、管理者要变不可能为可能
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者
在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于（）A、同质－稳定B、异质－稳定C、同质－不稳定D、异质－不稳定
法律政治环境只有在不稳定或具有革命性时才会引起管理者的注意。（）
在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）A、工作内容和性质相近，标准化程度较高B、管理者非管理性事务较多C、下属能力较强.训练有素.经验丰富D、组织的地理空间分散E、组织环境不稳定
单选题归因理论中，任务的难易程度属于（）A客观、不稳定、不可控的因素B主观、不稳定、不可控C内部稳定、不可控的因素D外部不稳定、不可控的因素E外部稳定、不可控的因素
判断题管理中的不稳定因素也是可以在管理者的合理利用下向稳定转化。A对B错
判断题非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。A对B错
单选题归因理论中，任务的难易程度属于（）A外部、稳定、不可控的因素B外部、不稳定、可控的因素C内部、稳定、不可控的因素D内部、不稳定、可控的因素
多选题在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）A工作内容和性质相近，标准化程度较高B管理者非管理性事务较多C下属能力较强、训练有素、经验丰富D组织的地理空间分散E组织环境不稳定