服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()

服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()


相关考题:

25岁女性患者,干部,患者告诉医生自己在饭厅吃饭觉得菜很淡,想拿酱油但别人先拿走了,想喝水时有人即去倒水,她认为别人了解自己的想法

正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()A.下属的意愿B.领导者本身的感召C.领导者的命令D.领导者的权力

善于肯定自己的人,往往会比较容易发现别人的缺点。() 此题为判断题(对,错)。

在别人家玩需要注意的是()。 A、自由玩耍,可以不听从主人的安排B、在玩耍时,不影响别人休息C、玩晚些不要紧

该求助者的不合理信念包括(  )。A.低工资的工作没有任何价值B.生怕主管和同事提问C.别人肯定瞧不起自己学历低D.别人总在议论自己

你的上司要求你在撰写工作报告时,加入一些虚假的统计数据,你会( )。A.拒绝作假,并告诉上司作假可能导致的严重后果B.听从上司,并表明自己不承担责任C.听从上司,相信上司有自己的理由D.表明自己决不作假的立场,建议上司找别人写工作报告

领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。

遇险情时要先顾别人后顾自己。A对B错

在你的构思变为企业现实之前必须收集信息并(),看看你的企业是否会成功。A、听从别人B、不管不顾C、制定计划D、自己猜测

关于赞美,错误的说法是()A、正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定,而且别人的欣赏与肯定是多多益善的B、获得他人的赞美,就是对自己最大的欣赏与肯定C、在交往中,适当的赞美对方是必要的D、赞美通过语言来表达就行了,不需要其他的表情方面的表达

在很多时候,人们能清楚的了解别人,但其实最不了解的往往是:()A、别人B、领导C、工作D、自己

在发球台上,在轮到自己发球之前球员不应先架球

当别人都被提拔,自己却原地踏步时,正确的做法是()A、坚持自己,等待领导发现B、学习别人说领导的好话C、调整心情,更加努力工作D、换家公司,重新来过

“把别人当别人,把自己当自己;把别人当自己,把自己当别人”。其中第二句话是让人们学会:()。A、换位思考B、自我肯定C、自私自利D、乐于助人

遇险情时要先顾别人后顾自己。

美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到:“在单一领域,干地好就可以人材出众不需要领导别人。作家、画家、音乐家,不领导别人同样可以搞艺术;发明家、化学家、数学家可以独立发挥自己的天才;政界领导人必须鼓舞自己的拥护者。”这说明非领导人的目标是靠自己实现的,领导人的目标是靠他人实现的。

上级领导做好表率的具体要求是要求别人做到的,自己先做到。()

正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对于领导者的忠诚实际上是来源于:()A、下属的意愿B、领导者本身的感召C、领导者的命令D、领导者本身的权力

正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()A、下属的意愿B、领导者本身的感召C、领导者的命令D、领导者的权力

服务型的人希望用自己的()技巧帮助别人A、知识B、行为C、经验D、态度

单选题25岁女性患者,干部,患者告诉医生自己在饭厅吃饭觉得菜很淡,想拿酱油但别人先拿走了,想喝水时有人即去倒水,她认为别人了解自己的想法(  )。ABCDE

判断题服务型领导在肯定别人之前先听从自己。()A对B错

填空题领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。

判断题上级领导做好表率的具体要求是要求别人做到的,自己先做到。()A对B错

单选题服务型的人希望用自己的()、技巧帮助别人A知识B行为C经验D态度

单选题关于赞美,错误的说法是()A正常人都希望自己能够得到别人的欣赏与肯定,而且别人的欣赏与肯定是多多益善的B获得他人的赞美,就是对自己最大的欣赏与肯定C在交往中,适当的赞美对方是必要的D赞美通过语言来表达就行了,不需要其他的表情方面的表达

判断题美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到:“在单一领域,干地好就可以人材出众不需要领导别人。作家、画家、音乐家,不领导别人同样可以搞艺术;发明家、化学家、数学家可以独立发挥自己的天才;政界领导人必须鼓舞自己的拥护者。”这说明非领导人的目标是靠自己实现的,领导人的目标是靠他人实现的。A对B错