目标管理的含义包括()。 A、为组织的各级人员规定了目标B、使考核各级管理人员具有客观标准C、促使权力下放D、强调自我控制
量纲分析法的目的在于用无量纲数群代替变量，使实验与关联简化。()
目标管理作为一种新管理方法被提出来,其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。() 此题为判断题(对，错)。
目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
对于目标管理的理解正确的是A.目标管理是非管理者的管理B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准C.目标管理是一种集权式的管理D.目标管理是一种监督式的管理
生产调度管理的目的是规范供电可靠性目标管理和停电计划全过程管理，使停电计划实施和供电可靠性指标处于“可控、能控、在控”的状态。A对B错
基建建设管理的目的是：规范可靠性目标管理和停电计划全过程管理，使停电计划实施和可靠性指标处于“可控、能控、在控”的状态。A对B错
目标管理的宗旨在于（）。A、用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”B、用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”C、用“参与式的管理”代替“压制性的管理”D、用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
安全生产目标管理可以用签订责任书、责任状等形式来代替。
目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
目标管理理论的最大优点在于（）。A、确定和阐明管理人员的职务B、找到合适的人员来担任管理人员的职务C、促使人们同组织建立协作关系D、能够提供有效的内心激励
下列哪些是目标管理的特点？（）A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B、促使下放权力C、目标管理非常强调过程D、目标管理是参与管理的一种形式
德鲁克对目标管理的观点包括（）A、管理管理者B、为各级人员规定了目标C、使考核各级管理人员具有客观标准D、是分权制的结果E、强调“自我控制”
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
目标管理的含义包括（）。A、为组织的各级人员规定了目标B、管理管理者C、使考核各级管理人员具有客观标准D、是分权制的结果E、强调自我控制
基建建设管理的目的是：规范可靠性目标管理和停电计划全过程管理，使停电计划实施和可靠性指标处于“可控、能控、在控”的状态。
生产调度管理的目的是规范供电可靠性目标管理和停电计划全过程管理，使停电计划实施和供电可靠性指标处于“可控、能控、在控”的状态。
单选题目标管理的宗旨在于（）A用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”B用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”C用“参与式的管理”代替“压制性的管理”D用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”
填空题目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
多选题下列哪些是目标管理的特点？（）A用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B促使下放权力C目标管理非常强调过程D目标管理是参与管理的一种形式
判断题德鲁克的目标管理就是主张用自我控制的管理代替压制的管理。A对B错
单选题目标管理的主旨在于，用（）代替“压制性的管理”它使管理人员能够控制他们自己的成绩。A行为控制的管理B自我控制的管理C开放性管理D主动性管理
单选题目标管理理论的最大优点在于（）。A确定和阐明管理人员的职务B找到合适的人员来担任管理人员的职务C促使人们同组织建立协作关系D能够提供有效的内心激励
判断题安全生产目标管理可以用签订责任书、责任状等形式来代替。A对B错