组织文化建立的原则有() A、环境原则B、价值原则C、激励原则D、目标原则E、卓越原则
建立责任会计应遵循的原则有( )。A、反馈原则B、可控性原则C、责权利相结合原则D、激励原则
薪酬机制应坚持的原则有（ ）。A.综合平衡B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C.收益与安全性的平衡D.短期激励和长期激励相协调E.业绩与激励平衡
激励需要注意的原则有（）。A以人为本B公平C实事求是D适时性
领导激励的一般原则有（）。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则
人员安全行为激励的原则有（）A、目标结合原则B、物质激励与精神激励相结合的原则C、正激与负激相结合的原则D、按需激励原则E、民主公正原则
激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
领导对下属的激励要坚持的原则有（）。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则
原核生物同真核生物最主要的差别是（）A、原核生物无定型的细胞核，真核生物则有B、原核生物的DNA是环状，真核生物的DNA是线状C、原核生物的基因遗传转录和翻译是耦联的，真核生物则是分开的D、原核生物没有细胞骨架，真核生物则有
制定销售激励组合应遵循的原则有（）A、正强化、负强化相结合B、外在激励、内在激励相结合C、内、外强化相结合D、外在激励、物质激励相结合E、物质激励、精神激励相结合
运用强化激励要把握的原则有（）。A、坚持公平合理B、慎用惩罚C、可观的奖金数额D、坚持奖励的普遍性E、奖励要能发挥最大的激励效果
薪酬设计的几个基本原则有以下哪些（）。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则
运用系统原理的原则有（ ）原则。A、整分合B、动态相关性C、激励D、因果关系E、反馈
人员安全行为激励应遵循的原则有（ ）。A、目标结合原则B、物质激励与精神激励相结合的原则C、稳定性原则D、正激与负激相结合的原则E、按需激励原则
填空题激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。
多选题政府间事权划分的原则有（ ）。A外部性原则B信息复杂性原则C激励相容原则D激励不相容原则E效率原则
多选题薪酬机制应坚持的原则有（ ）。A综合平衡B薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C收益与安全性的平衡D短期激励和长期激励相协调E业绩与激励平衡
多选题运用强化激励要把握的原则有（）。A坚持公平合理B慎用惩罚C可观的奖金数额D坚持奖励的普遍性E奖励要能发挥最大的激励效果
多选题领导对下属的激励要坚持的原则有（）A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则
多选题领导激励的一般原则有（）。A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则
多选题制定销售激励组合应遵循的原则有（）A正强化、负强化相结合B外在激励、内在激励相结合C内、外强化相结合D外在激励、物质激励相结合E物质激励、精神激励相结合