下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）。A、发挥本土化优势B、加快海外网点的构建和进程C、降低经营成本D、解决当地的就业问题

下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）。

  • A、发挥本土化优势
  • B、加快海外网点的构建和进程
  • C、降低经营成本
  • D、解决当地的就业问题

相关考题：

在国际化经营中，实施本土化战略可以给公司带来的好处有( )。A.提高对东道国市场环境的适应能力，降低经营风险B.拉近与东道国消费者的心理距离C.拉近与母国消费者的心理距离D.充分利用东道国的资源优势，降低经营成本E.充分利用母国的资源优势，降低经营成本
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实施人才本土化策略的必要性包括()。 A、解决当地就业B、文化差异C、成本节约D、东道国的要求
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跨国公司实行人才本土化的主要动机之一,是追求降低人力资源成本带来的效益,然而这种对成本效益的追逐越来越受到来自东道国人才的挑战。() 此题为判断题(对，错)。
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实行人才本土化战略能降低经营成本,使跨国公司明显获利。() 此题为判断题(对，错)。
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以下不属于“本土化”内容的是() A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、资金投入本土化D、市场观念本土化
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性别批评在本土化进程中应注意什么问题?
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加强与当地供应商的合作，逐步提高本土化采购率。跨国公司的这种做法属于本土化战略体系中的（）。A、人力资源本土化B、市场营销本土化C、生产制造本土化D、资本运营本土化
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全球本土化的意思是（）A、在任何国家发布广告，都要按照当地情况B、广告要考虑全球标准化和本土差异化的因素C、世界性品牌要本土化D、全球营销的产品要本土化
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在企业本土化战略体系中，作用最深刻的内容是（）。A、人力资源本土化B、研究开发本土化C、资本运营本土化D、生产制造本土化
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“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
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外派人员的职责（）。A、沟通桥梁B、文化移植C、遵从母制D、人才本土化E、当地响应
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中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。
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就全球化与本土化的关系而言，我们应该用本土化的口号来抵制全球化的进程。
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跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A、人才B、技术C、环境D、管理
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我们唯有尊重民族文化的地位，将CIS本土化，才能更好地发挥其效用。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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国际企业“本土化”策略通常包括（）。A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、人力资源管理本土化D、市场观念本土化
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在国际化经营中，实施本土化战略可以给公司带来的好处有（）。A、提高对东道国市场环境的适应能力，降低经营风险B、拉近与东道国消费者的心理距离C、拉近与母国消费者的心理距离D、充分利用东道国的资源优势，降低经营成本E、充分利用母国的资源优势，降低经营成本
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多选题外派人员的职责（）。A沟通桥梁B文化移植C遵从母制D人才本土化E当地响应
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判断题就全球化与本土化的关系而言，我们应该用本土化的口号来抵制全球化的进程。A对B错
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判断题“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。A对B错
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填空题海尔集团在国际化进程中采用了本土化战略，即“当地设计、当地制造、当地销售以及（）、（）。
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判断题中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。A对B错
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多选题国际企业“本土化”策略通常包括（）。A生产经营本土化B科研开发本土化C人力资源管理本土化D市场观念本土化
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多选题实施人才本土化策略的必要性包括（）。A解决当地就业B文化差异C成本节约D东道国的要求
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单选题下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）。A发挥本土化优势B加快海外网点的构建和进程C降低经营成本D解决当地的就业问题
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单选题摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )A人才本土化B采购本土化C研发本上化D品牌本土化
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单选题跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A人才B技术C环境D管理
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