跨国公司实行人才本土化的主要动机之一,是追求降低人力资源成本带来的效益,然而这种对成本效益的追逐越来越受到来自东道国人才的挑战。() 此题为判断题(对，错)。
跨国公司实行人才本土化的主要动机之一,是追求降低人力资源成本带来的效益,然而这种对成本效益的追逐越来越受到来自东道国人才的挑战。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才