招聘策略不包括() A、人才吸引策略B、人才选聘策略C、人才备选策略D、人才留任策略
实施人才本土化策略的必要性包括()。 A、解决当地就业B、文化差异C、成本节约D、东道国的要求
跨文化管理最基本的方法是() A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
组织的用人策略总体上包括()。 A、吸引人才策略B、选拔人才策略C、人才福利策略D、使用人才策略
实施多元化战略企业的招聘时的特点是实施领先型薪酬策略，吸引本领域的具有独特技能的高端人才。()
广告全球运作的最佳策略是（）。A、一体化策略B、差异化策略C、glocal策略D、本土化策略
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）。A、发挥本土化优势B、加快海外网点的构建和进程C、降低经营成本D、解决当地的就业问题
跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A、人才B、技术C、环境D、管理
企业进入成长期，其处理危机的主要策略是：（）。A、调整企业战略B、引进人才C、全面降低成本D、不断创新
某餐饮品牌在进入中国市场后，对中国风味进行了中式改造，推出了许多符合中国消费者饮食习惯的菜肴，这种本土化营销策略是（）。A、产品本土化B、价格本土化C、服务本土化D、推广方式本土化
在国际营销决策中，本土化营销驱动因素较弱，而全球化驱动因素较强的情况下，应选用以下何种策略（）A、多国本土化策略B、多国标准化策略C、全球本土化策略D、全球标准化策略
国际企业“本土化”策略通常包括（）。A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、人力资源管理本土化D、市场观念本土化
单选题跨国公司采用最多的广告策略调查表明，最主要的文化策略是（）A统一化广告策略B本土化的广告策略C统一化和本土化策略D折衷策略
判断题跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。A对B错
单选题广告全球运作的最佳策略是（）。A一体化策略B差异化策略Cglocal策略D本土化策略
多选题企业进入成长期，其处理危机的主要策略是：（）。A调整企业战略B引进人才C全面降低成本D不断创新
判断题中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。A对B错
多选题国际企业“本土化”策略通常包括（）。A生产经营本土化B科研开发本土化C人力资源管理本土化D市场观念本土化
多选题实施人才本土化策略的必要性包括（）。A解决当地就业B文化差异C成本节约D东道国的要求
单选题摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )A人才本土化B采购本土化C研发本上化D品牌本土化
单选题跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A人才B技术C环境D管理