外派人员出发前的培训主要包括哪些?() A.文化意识培训B.初步访问C.语言培训D.以上都是点
外派人员出发前的培训主要包括哪些?()
A.文化意识培训
B.初步访问
C.语言培训
D.以上都是点
相关考题:
对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。() 此题为判断题(对,错)。
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
3、面试结束前如果可以向考官提问,下列哪些问题可以问?A.岗前培训B.外派机会C.进修机会D.是否可以带薪休假