企业组织效能的分析包括() A、目标设定分析B、组织结构的适应性问题C、集权与分权D、价格分析
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析.A．企业组织结构B．专门人才的需求情况C．人员素质结构D．就业与事业保险体系E．产业结构调整的影响
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A.就业与失业保险体系分析B.产业结构调整的影响分析C.各类专门人才的需求情况分析D.人员素质结构分析E.企业组织结构分析
企业人力资源内部能力分析的内容包括()等。A.企业人力资源的现状分析B.人员素质结构的分析C.各类专门人才的需求情况分析D.员工岗位适合度与绩效情况的分析E.技术人员能力的分析
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境B:企业规模C:员工素质D:企业战略目标
（ ）有助于企业了解自己的相对战略地位和企业战略变化可能产生的竞争性影响。A.市场需求分析B.产业结构分析C.市场结构分析D.战略群体分析
为全面了解企业管理水平是高还是低，各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱，就必须要进行（）A、企业职工素质分析B、企业管理素质分析C、企业技术素质分析D、企业组织结构分析
对企业的专业化协作化情况进行分析，判断其生产集中化程度，并分析管理组织效率高低的情况，这种分析属于（）A、企业生产条件分析B、企业财务、成本和经济效益分析C、企业组织结构分析D、企业技术素质分析
对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于（）A、企业资源供应分析B、企业发展情况分析C、企业组织结构分析D、企业营销情况分析
下列属于企业经营实力分析的是（）A、企业管理素质分析B、企业技术素质分析C、企业组织结构分析D、企业生产能力分析
下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴？（）A、领导者素质分析B、企业技术素质分析C、企业组织结构分析D、企业技术开发能力分析
企业培训需求分析包括（）。A、组织的人力资源需求分析B、人力资源供给状况分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析E、员工的能力、素质和技能分析
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
如果从企业的角度分析，物流企业的组织结构可以划分为（）组织结构和（）组织结构。
组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。A、组织结构调查B、组织结构分析C、员工素质状况分析D、组织决策分析E、组织关系分析
单选题为了解企业生产过程组织和劳动组织是否适应市场的需求，能力结构与市场需求结构是否相适应，就必须要进行（）A企业生产条件分析B企业管理素质分析C企业技术素质分析D企业组织结构分析
单选题为全面了解企业管理水平是高还是低，各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱，就必须要进行（）A企业职工素质分析B企业管理素质分析C企业技术素质分析D企业组织结构分析
单选题对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于（）A企业资源供应分析B企业发展情况分析C企业组织结构分析D企业营销情况分析
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析
单选题对企业的专业化协作化情况进行分析，判断其生产集中化程度，并分析管理组织效率高低的情况，这种分析属于（）A企业生产条件分析B企业财务、成本和经济效益分析C企业组织结构分析D企业技术素质分析
单选题下列属于企业经营实力分析的是（）A企业管理素质分析B企业技术素质分析C企业组织结构分析D企业生产能力分析
单选题下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴？（）A领导者素质分析B企业技术素质分析C企业组织结构分析D企业技术开发能力分析
多选题企业培训需求分析包括（）。A组织的人力资源需求分析B人力资源供给状况分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析E员工的能力、素质和技能分析
单选题对企业产品的市场分布情况、市场份额以及产品定价与顾客对价格的接受情况等进行的分析属于 ( )A企业资源供应分析B企业发展情况分析C企业组织结构分析D企业营销情况分析
多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析