为全面了解企业管理水平是高还是低,各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱,就必须要进行()A、企业职工素质分析B、企业管理素质分析C、企业技术素质分析D、企业组织结构分析

为全面了解企业管理水平是高还是低,各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱,就必须要进行()

  • A、企业职工素质分析
  • B、企业管理素质分析
  • C、企业技术素质分析
  • D、企业组织结构分析

相关考题:

企业管理者的素质包括()素质,()素质,()素质,()素质。

企业素质的主导是()。 A、企业的技术素质B、企业的管理素质C、企业的人员素质D、企业的文化素质

构成企业整体素质的思想是() A、企业领导是素质B、企业职工的素质C、企业领导和职工的素质D、技术水平

对项目投资者分析的内容包括()A、企业素质分析B、企业信用分析C、经营管理分析D、企业经济效益分析E、企业发展前景分析

种子企业的素质分析包括技术素质、人员素质、_____和资源禀赋等四个方面。 A、企业文化B、管理素质C、企业规模D、市场开拓

企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

为了解企业生产过程组织和劳动组织是否适应市场的需求,能力结构与市场需求结构是否相适应,就必须要进行()A、企业生产条件分析B、企业管理素质分析C、企业技术素质分析D、企业组织结构分析

对企业的专业化协作化情况进行分析,判断其生产集中化程度,并分析管理组织效率高低的情况,这种分析属于()A、企业生产条件分析B、企业财务、成本和经济效益分析C、企业组织结构分析D、企业技术素质分析

提高建筑企业素质的基础是要提高()。A、领导素质B、技术素质C、职工素质D、管理素质

下列属于企业经营实力分析的是()A、企业管理素质分析B、企业技术素质分析C、企业组织结构分析D、企业生产能力分析

下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴?()A、领导者素质分析B、企业技术素质分析C、企业组织结构分析D、企业技术开发能力分析

()是塑造企业员工良好素质的关键。A、企业结构B、企业伦理C、企业管理水平D、企业经营状况

改善企业经营管理的根本途径是()。A、全面提高企业职工素质B、全面提高技术业务素质C、加强职工基本功培训

企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

企业素质分析应包括()A、产品素质B、技术装备素质C、资产素质D、经营管理素质E、领导群体和职工队伍素质

对于企业管理水平的分析,主要包括()。A、管理人员的业务素质B、机构的设臵及合理性C、经营管理方面的主要业绩

单选题为了解企业生产过程组织和劳动组织是否适应市场的需求,能力结构与市场需求结构是否相适应,就必须要进行()A企业生产条件分析B企业管理素质分析C企业技术素质分析D企业组织结构分析

单选题为全面了解企业管理水平是高还是低,各级管理者的管理知识、管理智能、管理技术是强还是弱,就必须要进行()A企业职工素质分析B企业管理素质分析C企业技术素质分析D企业组织结构分析

多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括(  )。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析

单选题对企业的专业化协作化情况进行分析,判断其生产集中化程度,并分析管理组织效率高低的情况,这种分析属于()A企业生产条件分析B企业财务、成本和经济效益分析C企业组织结构分析D企业技术素质分析

单选题下列属于企业经营实力分析的是()A企业管理素质分析B企业技术素质分析C企业组织结构分析D企业生产能力分析

单选题下列哪种分析属于企业经营实力分析的范畴?()A领导者素质分析B企业技术素质分析C企业组织结构分析D企业技术开发能力分析

多选题企业素质分析应包括()A产品素质B技术装备素质C资产素质D经营管理素质E领导群体和职工队伍素质

多选题企业技术素质分析是指对企业的进行分析。 ( )A企业设备水平B各种工艺装备C测试和计量仪器的水平D技术人员和技术工人的能级结构E机器设备的役龄结构和工艺结构

多选题对于企业管理水平的分析,主要包括()。A管理人员的业务素质B机构的设臵及合理性C经营管理方面的主要业绩

多选题企业技术素质分析是指对企业的( )进行分析。A设备水平B各种工艺装备的水平C测试和计量仪器的水平D技术人员和技术工人的能级结构E机器设备的役龄结构和工艺结构

多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析