需求层次论是谁提出的() A、马克思B、马歇尔C、凯恩斯D、马斯洛
需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A．劳伦斯B．凯恩斯C．马斯洛D．赫茨伯格
公平理论是由____提出来的。 A.亚伯拉罕·马斯洛B.亚当斯C.赫茨伯格D.弗鲁姆
期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛
“生存(Existence)-关系(Re1atedness)-成长(Growth)”理论的提出者是( )。A.马斯洛B.阿尔德弗尔C.凯恩斯D.马歇尔
双因素理论是由美国管理学教授()提出的。A.马斯洛B.麦克利兰C.赫茨伯格D.弗鲁姆
提出期望理论的管理学者是A:麦格雷戈B:赫茨伯格C:弗隆姆D:哈罗德E:杜拉克
人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。A、弗鲁姆B、阿德福C、马斯洛D、赫茨伯格
需求拉上的通货膨胀理论的提出者是（）。A、亚当·斯密B、马歇尔C、凯恩斯D、斯蒂格利茨
提出“管理就是决策”观点的是（）A、哈罗德.孔茨B、彼得.德鲁克C、赫伯特•西蒙D、亨利.明茨伯格
需求理论是（）提出的。A、凯恩斯B、马斯洛C、赫茨伯格D、基尼
“激励-保健理论”是（）提出的。A、凯恩斯B、马斯洛C、赫茨伯格D、基尼
双因素理论由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、郝茨伯格C、法约尔D、韦鲁姆
提出期望理论的是（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛伊德D、弗洛姆
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A、麦克利兰B、马斯洛C、奥德弗D、赫茨伯格
提出交易费用概念的经济学家是（ ）A、诺斯B、科斯C、德姆塞茨D、韦伯
单选题需求理论是（）提出的。A凯恩斯B马斯洛C赫茨伯格D基尼
单选题风险负担管理的观点，是由（）提出的。A凯恩斯B马斯洛C马歇尔D德姆塞茨
单选题提出“管理就是决策”观点的是（）A哈罗德.孔茨B彼得.德鲁克C赫伯特•西蒙D亨利.明茨伯格
单选题（ ）提出了目标管理的概念和方法。A德鲁克B赫茨伯格C马斯洛D林德布洛姆
单选题“激励-保健理论”是（）提出的。A凯恩斯B马斯洛C赫茨伯格D基尼
单选题需求拉上的通货膨胀理论的提出者是（）。A亚当·斯密B马歇尔C凯恩斯D斯蒂格利茨
单选题“生存（Existence）—关系（Relatedness）—成长（Growth）”理论的提出者是（ ）。A马斯洛B阿尔德弗尔C凯恩斯D马歇尔
单选题需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A劳伦斯B凯恩斯C马斯洛D赫茨伯格
单选题提出交易费用概念的经济学家是（ ）A诺斯B科斯C德姆塞茨D韦伯
单选题人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。A弗鲁姆B阿德福C马斯洛D赫茨伯格