把绩效用于对政府行为效果的衡量,反映的是政府绩效,政府绩效可以分为()几个方面。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效

把绩效用于对政府行为效果的衡量,反映的是政府绩效,政府绩效可以分为()几个方面。

  • A、政治绩效
  • B、经济绩效
  • C、社会绩效
  • D、文化绩效

相关考题:

公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效

()是政府绩效体系中的价值目标。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效

在政府绩效体系中,()是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效

政府对卫生、体育事业发展的推动是政府的()具体表现。 A.行政绩效B.文化绩效C.政治绩效D.社会绩效

行政绩效的内容包括那几个方面?() A.经济绩效B.政治绩效C.文化绩效D.社会绩效E.科学绩效

绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效B.部门的绩效C.政府的绩效D.员工个人的绩效E.企业领导的绩效

绩效就其范围而言,可以分为( )。A.企业绩效B.部门绩效C.政府绩效D.员工个人绩效E.企业领导绩效

行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括()A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效

绩效就其范围而言,可以分为( )。A、企业的绩效B、部门的绩效C、政府的绩效D、员工个人的绩效E、企业领导的绩效

政府绩效的价值目标是:()。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效

政府绩效的维度主要包括:()。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、历史绩效

公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。

下列关于政府绩效评估的说法,正确的有()。A、政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段B、政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面,但应以效率为主要指标C、政府绩效评估过程应注重公众的参与D、政府绩效评估应坚持以公民为中心E、政府绩效评估的主体只能是政府

在政府绩效体系中,()发挥着基础作用。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效

政府绩效可以分为()。A、政治绩效B、经济绩效C、社会绩效D、文化绩效

公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()方面。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效

行政绩效分为()三个层次。A、政治绩效.经济绩效和社会绩效B、组织绩效.管理绩效和监督绩效C、组织绩效.管理绩效和执行绩效

()是整个政府绩效的中枢。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效

政府绩效评估的基本类型有()A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估

在政府的绩效体系中()是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。A、经济绩效B、政治绩效C、社会绩效D、文化绩效

填空题公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。

单选题政府绩效的价值目标是:()。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D文化绩效

多选题政府绩效的维度主要包括:()。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D历史绩效

多选题政府绩效评估的基本类型有:()。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估

多选题把绩效用于对政府行为效果的衡量,反映的是政府绩效,政府绩效可以分为()几个方面。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D文化绩效

多选题绩效就其范围而言,可以分为( )。A企业的绩效B部门的绩效C政府的绩效D员工个人的绩效E企业领导的绩效

多选题行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括()A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效