()是政府绩效体系中的价值目标。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效

()是政府绩效体系中的价值目标。

A.经济绩效

B.社会绩效

C.政治绩效

D.生态绩效

相关考题：

建立法治政府建设有效推进机制，建立科学的法治政府建设指标体系和考核标准，将____纳入科学发展综合考核或各级政府目标考核、绩效考核评价体系。( )
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我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度
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不属于政府绩效管理计划的是()。 A、明确现行绩效状况B、确定行政组织的战略目标C、明确工作标准，制定岗位目标D、绩效计划中的沟通和参与
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我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度
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在政府绩效体系中,()是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。 A.经济绩效B.社会绩效C.政治绩效D.生态绩效
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关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立()体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。 A、成本最小化B、股东权益最大化C、关键绩效指标D、分析指标
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政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
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我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。（第十二章）A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度
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在构建关键绩效指标体系时，所属单位（部门）级关键绩效指标的确定的直接依据是（ ）。A.利润目标B.成本控制目标C.企业级关键绩效指标D.单位（部门）级岗位职责和关键工作价值贡献
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