保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）A、动态课程开发B、固定课程开发C、员工入职开发D、智力开发
保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
- A、动态课程开发
- B、固定课程开发
- C、员工入职开发
- D、智力开发
相关考题：
培训课程编制的基本要求包括（ ）。A：要满足企业以及员工发展的需求B：要符合企业人力资源规划的要求C：应符合成年人的学习认知规律D：应用系统思想和方法进行培训课程开发E：应以现代技能开发理论为依据
培训课程编制的基本要求包括（ ）A.要满足企业以及员工发展的需求B.要符合企业人力资源规划的要求C.应符合成年人的学习认知规律D.应用系统思想和方法进行培训课程开发E.应以现代技能开发理论为依据
培训课程编制的基本要求有（）。A、立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求B、以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则C、培训课程开发应符合成人培训的认知规律D、培训课程应该有很强的可实践性和发展性E、应用系统方法和思想进行培训课程开发
下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是（）。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员
多选题以下哪些属于人力资源开发的内容（）A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质