张某在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。A．明确内容B．确定人力资源培训开发的时间C．明确培训目的D．确定人力资源培训开发的地点
关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C:培训与开发包括计划变更或调整方式D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式
关于培训与开发实施的说法，错误的是()。A:它是培训与开发计划的具体化B:它包括培训与开发时间和地点的选定C:它包括培训与开发效果评估D:它包括培训与开发的控制
根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间、地点C:培训与开发的不同内容D:培训与开发的不同性质E:培训与开发的不同目的
人力资源理论体系包括（）。A 心理开发B 生理开发C 伦理开发D 技能开发E 环境开发
组织开发将人力资源开发分为（ ）。A.职业开发计划B.环境开发计划C.管理开发计划D.智能开发计划E.组织开发计划
培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与开发内容D.培训与开发的费用预算E.培训与开发的方式
关于培训与开发实施的说法，错误的是( )。A.它是培训与开发计划的具体化B.它包括培训与开发时间和地点的选定C.它包括培训与开发效果评估D.它包括培训与开发的控制
人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发B:环境开发C:伦理开发D:技能开发E:生理开发
人力资源开发的内容包括（ ）A.职业开发B.组织开发C.伦理开发D.管理开发E.环境开发
人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发B:生理开发C:伦理开发D:技能开发E:环境开发
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈
人力资源开发的内容包括（）。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
（）是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发计划
人力资源开发不包括（）。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
单选题关于培训与开发实施的说法，错误的是（）。A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制
多选题一个完整的人力资源开发计划应该包括（）A开发讲师B开发预算C开发时间D开发地点E开发考核
多选题人力资源开发理论体系包括（ ）。A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
单选题下列不属于培训与开发的计划的是（ ）。A培训与开发的地点B培训与开发战略C培训与开发的方式D培训与开发的费用预算
多选题广义的人力资源开发包括（）。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发
多选题培训与开发的计划包括( )A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算
多选题培训与开发计划的内容包括（ ）。A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的方式
单选题关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制