培训评估一般分为司机，它们分别是（ ）A．培训前的学员评估B．培训中的课堂交流评估C．培训后的考核评估D．培训后的效果跟踪E．培训效益评估
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估
属于培训中评估内容的是（ ）。A.培训环境评估B.培训内容评估C.培训活动参与状况评估D.培训计划的可行性评估E.培训主管工作绩效评估
企业员工培训中的评估，不包括（ ）。A.培训对象的工作成效及其行为评估B.培训进度与中间效果的评估C.培训环境的评估D.培训内容的评估
关于培训效果评估说法错误的是()。A.培训前的评估B.培训前计划的评估C.培训中的评估D.培训后的评估
在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估B:非正式评估C:正式评估D:主观评估
属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估B:培训内容评估C:培训活动参与状况评估D:培训计划的可行性评估E:培训主管工作绩效评估
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。A:建设性评估B:正式评估C:总结性评估D:非正式评估
培训中的评估包括（ ）。A． 培训活动参与状况的评估B． 培训内容的评估C． 培训进度与中间效果的评估D． 培训可行性评估E． 培训机构和培训人员的评估
培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应。A、培训对象B、培训教师C、培训内容D、培训结果
能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）A、培训中评估B、培训后评估C、培训前评估D、正式评估
培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。A、全程评估B、培训前评估C、培训中评估D、培训后评估
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A、评估指标；B、评估方法；C、评估监测；D、评估组织；
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。A、培训前评估B、培训中评估C、培训后评估D、全程评估
培训评估一般在（）开始进行。A、培训开始前B、培训过程中C、培训结束后D、培训在工作中评估
下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估
下面属于劳务培训中评估的内容有（）A、培训对象的态度和持久性B、培训的时间安排及强度C、培训组织准备工作评估D、培训内容和形式的评估E、培训内容考核评估
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、成果评估
（）被称为“第三方评估”，在培训评估过程中具有较强的客观性。A、学员评估B、培训师评估C、培训管理者评估D、专家组评估
单选题培训评估一般在（）开始进行。A培训开始前B培训过程中C培训结束后D培训在工作中评估
单选题下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A培训进度与中间效果的评估B培训对象的工作成效及其行为评估C培训主管工作绩效的评估D培训机构和培训人员的评估
单选题培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。A全程评估B培训前评估C培训中评估D培训后评估
单选题衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。A学习评估B反应评估C行为评估D结果评估
单选题在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。A培训前评估B培训中评估C培训后评估D全程评估
多选题下面属于劳务培训中评估的内容有（）A培训对象的态度和持久性B培训的时间安排及强度C培训组织准备工作评估D培训内容和形式的评估E培训内容考核评估
单选题能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）A培训中评估B培训后评估C培训前评估D正式评估