从劳动耗费的角度看,格大地影响着流通企业经济效益的是()的使用状况。

从劳动耗费的角度看,格大地影响着流通企业经济效益的是()的使用状况。


相关考题:

劳动定额水平的高低,直接影响着企业的经济效益,影响着产品成本的高低。() 此题为判断题(对,错)。

物流管理的目的可以从不同角度加以阐述,以下说法正确的有( )。 A.从国民经济的角度看,物流管理的目的在于降低物流成本,抑制物价上涨,发挥物流对于流通活动的支援作用B.从工商企业的角度看,物流管理的目的是以最少的费用达到对顾客服务的最优C.从物流企业经营的角度看,物流管理的目的是为货主企业提供所需的物流服务D.从物流装卸搬运作业的技术角度看,物流管理的目的在于通过物流作业的自动化,逐渐将人从繁重的体力劳动下解脱出来,改善人的劳动环境E.从以人为本思想的角度看,物流管理的终极目的在于促进人类生活水平和社会福利的提高

从企业的角度看,薪酬制度应当达到( )的要求。A.提高企业的经济效益B.有助于员工团结协作C.发挥员工的劳动潜能D.提高员工的生活水平E.吸引高效合格劳动力

从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求()。A.提高企业的经济效益B.发挥员工的劳动潜能C.有助于员工之间的团结协作D.能够吸引高效率的劳动力E.至少能保证基本生活

无论从宏观角度还是从企业微观角度看,保险保障的根本是()。

影响流通企业经济效益的因素()。A、商品流通量的及其构成B、企业的劳动组织、职工的技术水平和劳动态度企业的劳动组织状况C、商品的周转时间D、商品体积

企业成本管理的要求从客观的角度影响着成本计算的方法的选择。

企业的生产类型从客观的角度影响着成本计算方法的选择。

从生产力角度看,()事作为劳动要素出现的。

从企业的角度看,薪酬制度应当达到()的要求。A、提高企业的经济效益B、有助于员工团结协作C、发挥员工的劳动潜能D、提高员工的生活水平E、吸引高效合格劳动力

企业使用自有的资金应计算利息,从成本角度看,这种利息属于显成本。

从企业的角度看,培训的意义在于留住人才,为企业带来良好的经济效益。

从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。A、提高企业的经济效益B、发挥员工的劳动潜能C、有助于员工之间的团结协作D、至少能保证基本生活E、能够吸引高效率的、合格的劳动力

为了有效激励在职员工进行创造性劳动,并使员工对企业产生持久的凝聚力,而愿意为其长期服务,必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是()A、从企业人力资源管理看B、从企业节省管理成本看C、从企业享受税收优惠角度看D、从监管者的利益出发

商品流通费用率和劳动效率都是反映流通企业的()A、发展能力B、获利能力C、劳动占用D、劳动耗费

劳动耗费是指流通企业经营中实际消耗的()A、活劳动B、物化劳动C、劳动量D、流通成本

从信用风险的角度看,还款能力体现的是借款人客观的财务状况。

从宏观上看,()不是决定薪酬水平的因素。A、劳动生产率水平B、企业经济效益C、劳动就业状况D、政府的政策法规调节E、物价变动

填空题从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。

单选题商品流通费用率和劳动效率都是反映流通企业的()A发展能力B获利能力C劳动占用D劳动耗费

判断题从企业的角度看,培训的意义在于留住人才,为企业带来良好的经济效益。A对B错

单选题为了有效激励在职员工进行创造性劳动,并使员工对企业产生持久的凝聚力,而愿意为其长期服务,必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是()A从企业人力资源管理看B从企业节省管理成本看C从企业享受税收优惠角度看D从监管者的利益出发

多选题影响流通企业经济效益的因素()。A商品流通量的及其构成B企业的劳动组织、职工的技术水平和劳动态度企业的劳动组织状况C商品的周转时间D商品体积

填空题从劳动耗费的角度看,格大地影响着流通企业经济效益的是()的使用状况。

单选题劳动耗费是指流通企业经营中实际消耗的()A活劳动B物化劳动C劳动量D流通成本

多选题从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。A提高企业的经济效益B发挥员工的劳动潜能C有助于员工之间的团结协作D至少能保证基本生活E能够吸引高效率的、合格的劳动力

多选题从企业的角度看,薪酬制度应当达到()的要求。A提高企业的经济效益B有助于员工团结协作C发挥员工的劳动潜能D提高员工的生活水平E吸引高效合格劳动力