符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者在试用期内解除劳动合同,只需要履行提前三日通知用人单位的程序就可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
劳动合同签订的程序包括()。A:解除B:提议C:协调D:协商E:签约
劳动合同的解除()。A:只能由单方解除B:只能通过双方协商解除C:既可以由单方解除，也可以双方协商解除D:必须通过法律程序解除
劳动合同管理制度的内容包括( )。A:试用期考查办法B:劳动合同续订的审批办法C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动合同解除的审批办法E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形（）。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同已履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的
多选题下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（）。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同未履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的
不定项题关于该公司解除行为的说法，正确的是（ ）。A因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同B公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意C作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公式或告知D因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同