劳动合同的解除()。A:只能由单方解除B:只能通过双方协商解除C:既可以由单方解除,也可以双方协商解除D:必须通过法律程序解除

劳动合同的解除()。

A:只能由单方解除
B:只能通过双方协商解除
C:既可以由单方解除,也可以双方协商解除
D:必须通过法律程序解除

参考解析

解析:劳动合同的解除包括协商解除和法定解除。协商解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形;法定解除是指出现了法律,法规规定的可以解除劳动合同的情况下,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

相关考题:

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是( )。A: 小张须当日通知企业.方可解除劳动合同B: 小张无需事先通知企业,即可解除劳动合同C: 小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同D: 小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同

企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。A:提前解除B:法定解除C:义务解除D:协商解除E:合同终止解除

根据劳动合同法的规定:( )必须依法进行,必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解除劳动合同C.过错性解除劳动合同D.履约期满后终止劳动合同

(2013年)用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

劳动合同的解除,按照劳动合同解除方式的不同,可分为()。A、协议解除B、预告解除C、单方解除D、即时解除

根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是()。A、劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的B、企业提出解除劳动合同的C、企业营业执照被吊销而解除劳动合同的D、企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。A、劳动合同期限B、解除或者终止劳动合同的日期C、工作岗位D、解除、终止劳动合同的原因

下列属于劳动合同的解除的情形的是()A、双方当事人协商解除劳动合同B、用人单位提前解除劳动合同C、劳动者提前解除劳动合同D、以上均是

下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同已履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。

下列哪种情形符合协商解除的规定?()A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

下列哪些情形不符合协商解除的规定?()A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

以下说法正确的有()。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效

单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除

多选题下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。A不符合裁员条件和程序而解除的B解除合同未履行规定程序的C对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D不符合法定的过错解除情形而解除的

单选题关于《劳动合同法》,对用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的,劳动者()。A有权解除劳动合同,无须用人单位同意B有权解除劳动合同,但须经用人单位同意C无权解除劳动合同,须经劳动仲裁解除D无权解除劳动合同,须经法院裁判解除

单选题劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()A劳动合同的合意解除B劳动者提前通知解除C劳动者随时通知解除D劳动者临时通知解除

多选题企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()A提前解除B法定解除C义务解除D协商解除E合同终止解除

不定项题关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法,正确的是( )。A小马提出解除劳动合同,公司应无条件向小马支付经济补偿金B小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围C小马无论何种原因提出解除劳动合同,公司均可以不向小马支付经济补偿金D因公司不同意小马解除劳动合同,公司应向小马支付经济补偿金

单选题下列哪种情形符合协商解除的规定?()A采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同B采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同C采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同D单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是()A双方当事人协商解除劳动合同B用人单位提前解除劳动合同C劳动者提前解除劳动合同D以上均是

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

判断题解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。A对B错

多选题劳动合同的解除,按照劳动合同解除方式的不同,可分为()。A协议解除B预告解除C单方解除D即时解除