使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。A、层次清楚，分工明确B、知识结构的良好配合C、性格配合D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E、配备较多的谈判人员

使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。

  • A、层次清楚，分工明确
  • B、知识结构的良好配合
  • C、性格配合
  • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
  • E、配备较多的谈判人员

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在比较复杂的谈判中,为了提高谈判的效果,可以将谈判班子组织为( )。 A.台前班子B.台上班子C.台下班子D.幕后班子E.台中班子
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所谓模拟谈判,就是将谈判班子成员一分为二,或在谈判班子外,再建一个实力相当的谈判班子;由一方实施己方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。() 此题为判断题(对，错)。
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对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
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谈判人员在分工时,第一层人员具体职责包括() A.协调谈判班子的情况B.阐明己方参加谈判的意愿、条件C.监督谈判程序D.找出双方的分歧或差距
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在国际商务谈判中,谈判班子的哪位人员是谈判中实际的核心人员。() A.主谈人员B.翻译C.专业人员D.专家顾问
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组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。A、层次清楚，分工明确B、性格配合，知识结构的良好配合C、性别因素D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E、职务因素
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在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。A、台前班子B、台上班子C、台下班子D、幕后班子E、台中班子
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谈判准备阶段的最后一项工作是（）A、组成谈判班子B、拟订谈判方案C、模拟谈判D、准备谈判资料
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人员准备的内容包括（）A、谈判班子的规模B、谈判人员的素质C、谈判人员的构成D、谈判人员的培训E、谈判人员的选择
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秘书班子群体优化的方法有（）A、异质结合B、分工合作C、密切配合D、不断调整
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谈判班子应有各类人员组成，每次谈判都应如此。
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谈判成功和失败的决定性因素是（）A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合
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谈判班子的人员配备一般包括（）A、谈判领导人或主谈人B、主谈人的助手C、翻译人员D、具有专业特长的人员E、谈判必须的工作人员
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组建谈判班子应遵循哪些原则？
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简述谈判班子的人员配备。
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“墙毁于其隙，木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指（）A、代理人安排的合理性B、谈判班子的人员安排的理想性C、谈判班子的内部管理的重要性D、谈判人员的相互配合的重要性
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谈判人员准备就是组建谈判班子
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多选题使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。A层次清楚，分工明确B知识结构的良好配合C性格配合D从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E配备较多的谈判人员
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判断题谈判班子应有各类人员组成，每次谈判都应如此。A对B错
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多选题组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。A层次清楚，分工明确B性格配合，知识结构的良好配合C性别因素D从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E职务因素
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问答题简述谈判班子的人员配备。
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单选题谈判成功和失败的决定性因素是（）A谈判人员的个体素质B谈判班子的人员配备C谈判班子的内部管理D谈判人员的相互配合
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多选题人员准备的内容包括（）A谈判班子的规模B谈判人员的素质C谈判人员的构成D谈判人员的培训E谈判人员的选择
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多选题谈判班子的人员配备一般包括（）A谈判领导人或主谈人B主谈人的助手C翻译人员D具有专业特长的人员E谈判必须的工作人员
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多选题秘书班子群体优化的方法有（）A异质结合B分工合作C密切配合D不断调整
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多选题在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。A台前班子B台上班子C台下班子D幕后班子E台中班子
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判断题谈判人员准备就是组建谈判班子A对B错
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