多选题入职培训中的三阶段式培训是指（）等组成。A人力资源部培训B拓展培训C总部培训D分支机构培训E工作现场培训

多选题
入职培训中的三阶段式培训是指（）等组成。
A

人力资源部培训

B

拓展培训

C

总部培训

D

分支机构培训

E

工作现场培训

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。A．人力资源部培训B．拓展培训C．总部培训D．分支机构培训E．工作现场培训
查看答案
提高教师素质的方法主要有：入职培训，岗位培训，外出学习，在职进修等。()
查看答案
下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
查看答案
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）D.制度的内容
查看答案
入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期
查看答案
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
查看答案
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训
查看答案
入职培训
查看答案
入职培训制度的基本内容不包括（）。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
查看答案
入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期
查看答案
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
查看答案
（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A、培训服务制度B、岗位培训制度C、入职培训制度D、风险管理制度
查看答案
按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
查看答案
关于入职培训，说法正确的是（）。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
查看答案
每月的回段培训属于培训中的（）培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训
查看答案
按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A、入职培训B、在职培训C、待岗培训D、日常培训E、例会培训F、新产品培训等
查看答案
酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。A、培训时间长短不同B、培训负责部门不同C、培训内容不同D、培训目的不同
查看答案
入职培训中的三阶段式培训是指（）等组成。A、人力资源部培训B、拓展培训C、总部培训D、分支机构培训E、工作现场培训
查看答案
不属于员工培训的类型是（）A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训
查看答案
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
查看答案
单选题在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A入职培训B在职培训C脱产培训D特殊培训
查看答案
多选题关于入职培训，说法正确的是（）。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
查看答案
单选题每月的回段培训属于培训中的（）培训。A入职培训B强化培训C晋升培训D返岗培训
查看答案
多选题入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期
查看答案
多选题按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A入职培训B在职培训C待岗培训D日常培训E例会培训F新产品培训等
查看答案
单选题入职培训制度的基本内容不包括（）。A培训的意义和目的B入职培训的地点C入职培训的基本要求标准D特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
查看答案
单选题（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A培训服务制度B岗位培训制度C入职培训制度D风险管理制度
查看答案
热门标签