单选题下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的自身形象
单选题
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。
A
外部劳动力市场
B
国家的法律法规
C
竞争对手
D
企业的自身形象
参考解析
解析：
招聘活动的外部因素主要有外部劳动力市场、国家的法律法规，这主要是规定人们不能做什么事，还规定了企业招聘活动的外部边界；应聘者往往是对多家企业进行比较后才做出加入组织的决定，所以如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势，将增加企业的吸引力，促进招聘的效果。
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关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D:企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是( )。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
单选题关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A企业社会形象的好坏对招聘没有影响B劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
单选题关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果C当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大