单选题影响招聘活动的外部因素不包括()A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的政策

单选题
影响招聘活动的外部因素不包括()
A

外部劳动力市场

B

国家的法律法规

C

竞争对手

D

企业的政策


参考解析

解析: 暂无解析

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影响组织招聘工作的外部因素主要有()。 A、宏观经济形势B、竞争对手C、组织的人力资源政策D、招聘预算

()是影响招聘的外部因素。 A.竞争对手B.职位性质C.组织的发展阶段和战略D.招聘预算

资本市场的变化,是影响招聘的外部因素。() 此题为判断题(对,错)。

关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,促进招聘的效果C:当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是(  )。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场

影响招聘活动的外部因素不包括( )。A.外部劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业的政策

影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业自身形象B.招聘预算C.竞争对手D.企业政策

关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是(  )。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场B:国家的法律法规C:竞争对手D:企业的形象

简述影响招聘规划的外部因素。

影响招聘的外部因素包括()A、国家的政策法规B、招聘成本C、劳动力市场D、技术进步E、职位的性质

影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?

外部招聘的缺点不包括()。A、适应性慢B、有风险性C、影响内部员工积极性D、招聘成本低

影响大型公共关系活动实施的外部因素不包括()A、语言文字因素B、组织因素C、观念因素D、文化因素

下列属于影响招聘的外部因素的是()。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场

下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C、在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

影响招聘的外部影响因素有()A、宏观经济形式B、招聘单位所在的地区C、所要招聘的人员类型以及他们的供求状况D、人员招聘的竞争对手E、一些相关的政策和法规

组织进行招聘时,需要分析()等影响招聘活动的外部环境因素。A、经济环境B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规

关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A、国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B、如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果C、当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D、外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

影响招聘活动的外部因素是()A、企业自身形象B、招聘预算C、竞争对手D、企业政策

企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件,这体现的是( )因素对招聘活动的影响。A、外部劳动力市场B、法律法规规定C、企业的自身形象D、企业的政策

单选题影响招聘活动的外部因素不包括()A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的政策

多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?

单选题下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的自身形象

单选题影响招聘活动的外部因素是()A企业自身形象B招聘预算C竞争对手D企业政策