超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。() 此题为判断题(对，错)。
“社会人”又称”社交人”,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是()。 A、泰罗B、梅奥C、马斯洛D、麦格雷戈
社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的()A. 社会关系B. 精神利益C. 乐趣D. 其他利益
“社会人”假设认为人不是为经济利益而生存，人们工作的动机不在于物质利益，而在于工作中的社会关系。()
工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。A、X经济人理论B、Y自我实现理论C、Z信任与动机理论D 行为理论
有关人性的假设中,“自我实现人”的假设是指,人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需要。() 此题为判断题(对，错)。
“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。A.人们能实自我激励和自我控制B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
把人看成是负责的、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力。，这种人性观属于（）AX理论BY理论CV理论DZ理论
人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（）AX理论BY理论CV理论DZ理论
认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）AX理论BY理论CV理论DZ理论
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论
把人看成是负责的、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力，这种人性观属于（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论
认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论
人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A、“经济人”假设理论B、“社会人”假设理论C、“自我实现人”假设理论D、“复杂人”假设理论
联系我国实际，谈谈你对人性假设理论的理解及其在领导工作中的运用
基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。
社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的（）A、社会关系B、精神利益C、乐趣D、其他利益
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
单选题认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）AX理论BY理论CV理论DZ理论
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
单选题人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（）AX理论BY理论CV理论DZ理论
单选题人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论
单选题一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）AX理论BY理论C超Y理论D经济人假设理论
单选题源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（ ）。A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现人”假设D“复杂人”假设
单选题“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A复杂人假设B经济人假设C自我实现的人D社会人假设