单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A人员晋升计划B人员补充计划C劳动力市场计划D人员配备计划

单选题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
A

人员晋升计划

B

人员补充计划

C

劳动力市场计划

D

人员配备计划

参考解析

解析： 暂无解析

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人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
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下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
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不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。A．人员晋升计划B人员补充计划C．劳动力市场计划D．人员配备规划
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狭义的人力资源规划不包括（ ）。A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划D.人员培训计划
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以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
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狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。A.人员配备计划B.人员培训计划C.人员补充计划D.人员晋升计划E.薪酬激励计划
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从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A.职业生涯规划B.人员培训计划C.薪酬福利计划D.人员配备计划
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狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划
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以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划D:一般来说，三年以上的计划可称为规划
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狭义的人力资源规划包括（　　）。A.人员培训计划B.人员补充计划C.人员配备计划D.人员薪酬计划E.人员晋升计划
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狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划B:人员补充计划C:人员配备计划D:人员薪酬计划E:人员晋升计划
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从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划B:人员培训计划C:薪酬福利计划D:人员配备计划
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狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划
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狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划
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狭义的人力资源规划包括()A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划
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狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划
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不属于狭义人力资源规划内容的是（　　）。A．人员晋升计划B．人员补充计划C．劳动力市场计划D．人员配备计划
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人力资源业务规划内容包括（）A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划
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不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划
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不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划
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狭义的人力资源规划不包括（）。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划
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多选题人力资源业务规划内容包括（）A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划
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单选题从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A职业生涯规划B人员培训计划C薪酬福利计划D人员配备计划
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单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A人员晋升计划B人员补充计划C劳动力市场计划D人员配备计划
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单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人员规划D一般来说，三年以上的计划可称为规划
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单选题狭义的人力资源规划不包括（）。A人员配备计划B人员补充计划C人员晋升计划D劳动组织计划
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单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A人员晋升计划B人员补充计划C劳动力市场计划D人员配备规划
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单选题下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（　　）。A人力资源需求与补充计划B员工调配和晋升计划C劳动力市场计划D劳动关系计划
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