多选题老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）A当月工资B一次性离职金C当月奖金D前两月欠发工资E安置费
多选题
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
A
当月工资
B
一次性离职金
C
当月奖金
D
前两月欠发工资
E
安置费
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解析：
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员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。A、《劳动合同法》第24条B、《劳动法》第24条C、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条D、《全民所致单位技术工人合理流动暂行规定》第11条
职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容（）A、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。B、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。C、自动离职D、辞职
现职人员因为各种原因离开职务所发生的费用支出为离职成本，包括（）A、取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等B、招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本C、离职补偿成本、离职管理成本、离职效率成本以及职务空缺成本D、入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本
下列属于劳动争议的有（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C、因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D、个体工匠支付帮工报酬E、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
多选题下列属于劳动争议的有（）。A因确认劳动关系发生的争议B因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D个体工匠支付帮工报酬E因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
多选题人力资源的离职成本不包括（）。A招募成本B维持成本C离职前低效成本D空职成本E补偿成本