劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
- A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
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《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。 A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础C.落实重大集体劳动争议调解机制D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
(2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
劳动争议调解组织包括（）A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织D、在不设区的市设立的具有劳动争议调解职能的组织E、劳动争议仲裁委员会
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构D、市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织E、乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D劳动争议仲裁委员会
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。A企业劳动争议调解委员会B当地劳动监察部门C依法设立的基层人民调解组织D在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。A企业劳动争议调解委员会B当地劳动监察部门C依法设立的基层人民调解组织D在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
多选题劳动争议调解组织为（）A企业劳动争议调节委员会B基层人民调解组织C乡镇劳动争议调解组织D街道劳动争议调解组织