离职面谈,一般包括哪些内容?( )。A.说明面谈的目的B.询问员工辞职的真正原因C.了解离职者对原来工作的意见D.征求员工对企业各方面工作的意见和建议

离职面谈,一般包括哪些内容?( )。

A.说明面谈的目的

B.询问员工辞职的真正原因

C.了解离职者对原来工作的意见

D.征求员工对企业各方面工作的意见和建议


相关考题:

关于离职面谈的作用,表述错误的是( )。A.防止员工离职后发生不利于组织的行为B.可以了解离职员工辞职的真正原因C.可以了解离职员工对公司的建议或抱怨D.可以简化离职的手续

离职面谈的主要内容包括( )。A.建立融洽的关系B.征求对原来工作的意见C.了解离职的原因D.进行新旧工作之间的对比E.明确面谈的目的

关于离职面谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

关于离职面谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

关于离职面谈的说法,正确的是()。A.离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

下列关于离职面谈的说法,错误的是( )。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

关于离职面谈的说法,正确的是(  )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划

关于离职面谈的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

关于离职面谈的说法,正确的是( )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划