单选题下列属于规范企业劳动关系的法律法规的是（）A《劳动法》B《企业登记管理条例》C《关于做好促进就业工作的通知》D《公司法》
单选题
下列属于规范企业劳动关系的法律法规的是（）
A
《劳动法》
B
《企业登记管理条例》
C
《关于做好促进就业工作的通知》
D
《公司法》
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解析：
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据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度
随着社会主义改革深入发展和社会主义市场经济体制的建立，我国劳动用工制度日益走向契约化和法律化，这是因为（）A、劳动合同和契约是就业者的护身符B、劳动合同和契约是现代企业的护身符C、劳动合同和契约均属法律法规范围D、劳动合同和契约既属于法律法规范围，也属于道德规范
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
多选题下列属于劳动关系的调整方式的是（）。A劳动法律法规B劳动合同C集体合同D民主管理制度和企业内部劳动规则E劳动争议处理制度和劳动监督检查制度