单选题以下不属于背景审查关键点的是(  )。A调查渠道应尽量多样化B寻求相关的机构或部门帮助C注意询问技巧和方式D进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性

单选题
以下不属于背景审查关键点的是(  )。
A

调查渠道应尽量多样化

B

寻求相关的机构或部门帮助

C

注意询问技巧和方式

D

进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性


参考解析

解析:
在进行背景审查的过程中,应当注意把握好三个关键点:①对候选人进行背景审查时,调查渠道应尽量多样化;②在进行背景调查时,必须注意询问技巧和方式,特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下;③进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性,否则会流于形式,缺乏实效。

相关考题:

以下哪项不属于造成多人骨骼识别较单人骨骼识别更具挑战的因素()。 A、关键点区分性弱B、背景中的局部区域容易混淆C、人与人的重叠D、需串联的关键点个数增多

以下哪项不属于目前常用的人体骨架关键点的定义方式()。 A、18个关键点B、14个关键点C、25个关键点D、7个关键点

以下哪项不属于护理质量控制的关键点()。 A、核心制度B、医生C、病人D、仪器设备和药品

各农商行要严格审查项目,包括真实项目背景,可靠现金流、还款来源以及地方可支配财力状况等关键点,对优质项目通过“PPP贷款”、“政府采购贷”等产品予以支持。() 此题为判断题(对,错)。

不属于护理管理控制关键点的是A、高危时间B、高危患者C、高危护士D、关键制度E、所有科室

在进行背景审查的过程中,还应当注意把握好关键点不包括()。A.对候选人进行背景审查时,调查渠道应尽量多样化B.在进行背景调查时,必须注意询问技巧和方式,特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下C.证明人所提供的信息是否真实D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性,否则会流于形式,缺乏实效

在进行背景审查的过程中,应当注意把握好的关键点不包括( )。A.对候选人进行背景审查时,调查渠道应尽量多样化B.在进行背景调查时,必须注意询问技巧和方式,特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下C.进行基于胜任素质的背景审查,必须由外部专家来完成D.进行基于胜任素质的背景审查,必须具有很强的针对性,否则会流于形式,缺乏实效

简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。

以下不属于HACCP的七个原理之一的是()A、危害分析和预防措施B、确定关键控制点C、建立关键限值D、控制与措施

()不属于景观规划中必不可少的要素。A、景观中的关键面B、整体背景C、时空背景D、规划区域生态特性和空间特性

以下不属于客户经理“实施”作业关键点的选项是?()A、客户拜访B、品牌培育C、市场信息收集D、政策宣传

会展策划案的详细说明包括策划的背景资料和创意的关键点。

以下不属于客户维系关键点的是()。A、积极主动B、真诚沟通C、及时有效D、成本唯一

下列不属于“人才甄选的三驾马车”的是()。A、基于胜任特征的申请表B、行为面试C、专业笔试D、背景审查

下列选项中不属于人员安全管理措施的是()。A、行为监控B、安全培训C、人员离岗D、背景/技能审查

以下()是由于超额使用有限的关键资源造成的。A、误差点B、检查点C、关键点D、阻塞点

各农商行要严格审查项目,包括真实项目背景,可靠现金流、还款来源以及地方可支配财力状况等关键点,对优质项目通过“PPP贷款”、“政府采购贷”等产品予以支持。。

人才选拔的过程()。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

以下不属于HACCP原理的是()A、危害分析确立预防措施B、描述产品流程图C、建立纠偏措施D、确定关键控制点

以下进度计划制订技巧中何种包含某种形式的风险评估?()A、类比估算B、计划评审查技术/三点估算C、单代号图方法(PDM)D、关键路线法(CPM)

为切实保障研发安全控制点的落实,以下关键控制点()是研发单位要组织进行的。A、软硬件选型B、定级审查C、内部测试D、开发环境管理

为切实保障研发安全控制点的落实,以下关键控制点()是公司总部及分部、公司各单位要组织进行的。A、可研评审B、定级审查C、方案评审D、代码管理

以下不属于贷记卡审批人审查工作内容的是()。A、主体资格审查B、支付能力审查C、社会关系审查D、基本要素审查

单选题以下不属于授信业务背景状况审查审批基本要点的是()。A授信客户主体资格B授信业务状况C贷款用途D还款来源

单选题下列选项中不属于人员安全管理措施的是()。A行为监控B安全培训C人员离岗D背景/技能审查

单选题以下不属于背景审查关键点的是(  )。A调查渠道应尽量多样化B寻求相关的机构或部门帮助C注意询问技巧和方式D进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性

单选题人才选拔的过程()。A资格审查—初选—人员甄选—背景调查B初选—资格审查—人员甄选—背景调查C背景调查—人员甄选—初选—资格审查D背景调查—初选—资格审查—人员甄选

问答题背景中质量控制关键点设置的原则是什么?