判断题人事费用包括工资、福利及加班费。A对B错

判断题
人事费用包括工资、福利及加班费。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在招聘总费用中,招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出,属于() A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用

工资与福利制度是重要的人事激励制度。() 此题为判断题(对,错)。

房地产企业的管理费用包括工资、福利等,车船管理费等费用,不包括差旅费。() 此题为判断题(对,错)。

工资及福利费成本项目是指车间管理人员工资及福利费。() 此题为判断题(对,错)。

营业费用包括销售广告费、销售机构人员工资、销售新产品运费及销售机构人员福利费等。 ( )此题为判断题(对,错)。

进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A:组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B:电话费、上网费、邮资和传真费等C:获取中介信息而支付的费用D:对招聘的新员工进行培训的费用E:租用临时设备、办公用具等的费用

人工费包括施工人员的基本工资、工资性津贴、加班费、奖金以及法定的安全福利等费用。

人事费用包括工资、福利及加班费。

人事费用包含工资、福利和加班费。

按照省联社有关管理规定,加班费、值班费要记入()科目。A、工资B、福利费C、差旅费D、其他费用

判断题职工工资包括计时工资(或计件工资)及按工资额一定比例提取的职工福利费。A对B错

判断题按照医务及福利部门员工资一定比例计提的应付福利费应计入管理费用。A对B错

判断题涨工资一般不包括福利部分。A对B错

判断题财务人员的工资费、福利费应计入“财务费用”。A对B错

判断题派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务,包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。A对B错

判断题工资核算数据流程图中,期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证.A对B错

判断题工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。A对B错

判断题人工费包括施工人员的基本工资、工资性津贴、加班费、奖金以及法定的安全福利等费用。A对B错

判断题保健因素包括工资和福利。A对B错

判断题企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。A对B错

判断题企业所得税税前可扣除的工资及福利费中,企业因临时雇佣季节工实际发生的费用,无需区分为工资薪金支出和福利费支出。 ( )A对B错

多选题进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B电话费、上网费、邮资和传真费等C获取中介信息而支付的费用D对招聘的新员工进行培训的费用E租用临时设备、办公用具等的费用

判断题人事费用包括工资、福利及加班费。A对B错

判断题物流活动中的人力成本包括人工费用,如运输人员工资、奖金、津贴及福利等。(  )A对B错

判断题人事费用包含工资、福利和加班费。A对B错

判断题用分项详细估算法估算流动资金时,年其他费用不包括工资及福利费和折旧费。A对B错

判断题生产人员、车间管理人员的工资及福利费,根据工资费用分配表,应直接计入产品生产成本。A对B错

判断题间接工资费用是指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资及提取的职工福利费。A对B错