在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是() A.差异性原则B.统筹性原则C.发展性原则D.全面评价原则
建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征B.组织的职业生涯发展特点C.组织的职业生涯发展制定D.组织的职业生涯发展规划
职业生涯规划的焦点是（ ）。A.个人目标的确定B.发展环境的评价C.个人目标与现实可行的机会的匹配D.职业生涯发展通道的选择
环境因素是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生作用的要素。
评价职业生涯发展的要素主要包括（）A、自然环境B、社会环境C、组织环境D、家庭环境
在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）A、差异性原则B、统筹性原则C、发展性原则D、全面评价原则
评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）A、经济发展水平B、社会文化环境C、政治制度与氛围D、价值观念
职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）A、组织环境B、组织地理位置
探索环境是职业生涯规划的一个基本步骤，科学技术的发展属于探索环境中的（）A、组织环境B、社会环境C、经济环境D、学校环境
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位
构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。A、组织动态运行要素B、组织工作制度要素C、组织文化环境要素D、组织团队精神要素
评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）A、个人文化B、企业文化C、管理制度D、领导者素质和价值观
在评价职业生涯规划的形式中，再次修订职业生涯规划的导向的是指（）。A、集体评价B、家长评价C、教师评价D、自我评价
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
单选题下列说法不正确的是 ( )A所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
单选题在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A自我评价B确立目标C环境评价D职业定位
多选题评价职业生涯发展的要素主要包括（）A自然环境B社会环境C组织环境D家庭环境
单选题职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）A组织环境B组织地理位置
多选题评价职业生涯发展的要素中的社会环境主要是指（）A经济发展水平B社会文化环境C政治制度与氛围D价值观念
判断题职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A对B错
单选题在评价职业生涯规划的形式中，再次修订职业生涯规划的导向的是指（）。A集体评价B家长评价C教师评价D自我评价
单选题职业生涯规划的焦点是（ ）。A个人目标的确定B发展环境的评价C个人目标与现实可行机会的匹配D职业生涯发展通道的选择
单选题探索环境是职业生涯规划的一个基本步骤，科学技术的发展属于探索环境中的（）A组织环境B社会环境C经济环境D学校环境
单选题在健康、安全、环境( HSE)管理体系要素中，内部审核属于要素中的( )。A组织所处的环境B领导作用C绩效评价D策划