单选题组织变节的动力的来源是 ( )A变革的推动者B组织C组织义化D新技术推广

单选题
组织变节的动力的来源是 (    )
A

变革的推动者

B

组织

C

组织义化

D

新技术推广


参考解析

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相关考题:

组织变革的动力源来自于() A.变革的必要性B. 变革的推动者C.技术革命D. 竞争者的压力

组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为,下列属于微观组织行为的是()。 A.组织结构B.组织变革C.群体动力D.组织学习

克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于() A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

组织变革的列文模型中的解冻阶段包含哪些工作?( ) A.开始实施变革B.进行变革试验与推广C.使组织中的每个人都认识到变革的必要性D.通过制度化等手段将变革后的状态固定下来

作为变革推动者,管理者必须激发变革,因为他们负有改进组织绩效的责任。()

组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A、变革对象B、变革推动者C、变革发起者D、变革管理者

在组织中,重要的变革推动者是()。A、管理者B、环境C、员工D、压力

一般来说,只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。()

对组织的机构和活动进行创构、变革和再设计的活动是()A、组织结构化B、组织部门化C、组织设计D、组织变革

当代组织变革的主流趋势不包括()A、组织裁员B、组织扁平化C、组织分散化D、组织重组

下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

公共组织战略变革的动力非常重要,它能够推动公共组织战略变革的有效进行。

组织对变革阻力的来源,不包括以下中的()A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、组织方式

下列表述与当今世界组织变革的特点不符的是()A、变革的速度更快、周期更短B、变革的推动者逐渐由最高层向组织的普通员工转移C、变革的范围更广、数量更多D、变革的内容更彻底、更深刻

变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?()A、政府法律与法规B、劳动力市场C、组织战略D、经济变化

当代行政组织变革呈现的主要趋势是()A、组织边界的清晰化B、组织状态的网络化C、组织结构的扁平化D、组织形式的多样化E、组织规模的小型化

下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C、组织导向型变革以人为中心实施变革D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

单选题组织对变革阻力的来源,不包括以下中的()A结构惯性B有限的变革点C群体惯性D组织方式

单选题在组织中,重要的变革推动者是()。A管理者B环境C员工D压力

单选题变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?(  )A政府法律与法规B劳动力市场C组织战略D经济变化

单选题下列表述与当今世界组织变革的特点不符的是()A变革的速度更快、周期更短B变革的推动者逐渐由最高层向组织的普通员工转移C变革的范围更广、数量更多D变革的内容更彻底、更深刻

单选题组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A变革对象B变革推动者C变革发起者D变革管理者

单选题下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C组织导向型变革以人为中心实施变革D组织导向型变革首先进行群体行为改变

单选题组织职能是指为了实现既定的目标,根据计划安排,对组织拥有的各种资源进行制度化安排,包括()A组织设计,变革与发展B人员配置,组织变革与发展C组织设计,人员配置D组织设计,人员配置,组织变革与发展

多选题下列关于组织变革的说话正确的有()。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

单选题当代组织变革的主流趋势不包括()A组织裁员B组织扁平化C组织分散化D组织重组

单选题那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者,常常是变革。()A良好的变革推动者B一般的变革推动者C主要障碍D发起者E以上都是