多选题企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有（ ）。A管理人员判断法B德尔菲法C转换比率分析法D马尔可夫模型法E回归分析法
多选题
企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有（ ）。
A
管理人员判断法
B
德尔菲法
C
转换比率分析法
D
马尔可夫模型法
E
回归分析法
参考解析
解析：
人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可采用的人力资源需求预测方法有：①管理人员判断法；②德尔菲法；③转换比率分析法；④一元回归分析法。
人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可采用的人力资源需求预测方法有：①管理人员判断法；②德尔菲法；③转换比率分析法；④一元回归分析法。
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